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中华人民共和国劳动合同法软肋汇总
本主题由 Inter_HR 于 2008-9-21 13:07 移动
sisixm
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发表于 2008-7-2 14:03
只看该作者
一定好好学习,谢谢楼主
一切都那么自然
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-7-2 15:34
只看该作者
风格不会 广发华福hg
符合符合法规很多很多华盛顿
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2008-7-4 13:59
只看该作者
大家社区━版主招募!
谢谢楼主贡献,支持啊!
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发表于 2008-7-4 14:13
只看该作者
一定学习,楼主的行为要感谢
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
lxy989
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发表于 2008-7-4 14:55
只看该作者
謝謝,看看先
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-7-6 20:43
只看该作者
看看,挑挑毛病!哈哈!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-7-7 08:37
只看该作者
多谢楼主提供这么好的资料
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
shiny0912
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发表于 2008-7-7 09:59
只看该作者
先看看再說,謝謝!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
audos
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发表于 2008-7-7 22:04
只看该作者
很有意思的资料,感谢楼主分享
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-8-10 21:55
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很實用的東西喔...感謝大大分享喔!!
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发表于 2008-8-11 11:29
只看该作者
好好好好好,太好了
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发表于 2008-8-21 18:38
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我来看看,学习学习~~~
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发表于 2008-8-21 20:59
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真的有用吗?学些以下,看看
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mm198009
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发表于 2008-8-22 08:35
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学习是永无止境的
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发表于 2008-8-22 10:44
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呵呵,下来看看,谢谢分享!
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