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[求助] 半年来为什么我连一次面试的机会都没有呢?

半年来为什么我连一次面试的机会都没有呢?

半年以来,我一直在网上找工作,没有去人才市场..一直在投简历,原本在投一些比较好的单位,所以没面试通知也很正常,毕竟我的能力有限,又没什么特殊的优势.后然我就去投一些小的单位或自己有工厂的单位,可是仍没有接到过面试的通知,这样我就怀疑是不是我的简历有问题而且还可能是很大问题..所以在这里希望各HR帮忙再看一下,指一下呢....

    以下是我的简历,我一般面试的职位是:  行政人员/ 人事专员/ 经理助理

基本信息


姓名:******


性别:男              出生年月:1982/11


学历:本 科     专业:工商管理      

政治面貌:党员   
联系方式:138******     **@***.


教育背景


200511月——200811   浙江大学


200207月——200509   浙江****学院


工作经历



2005/07
——   浙江*****公司     市场部经理助理


岗位描述:


  处理一般行政事务:会议布置安排、领导接待、发布通知,会议纪录等;


  草拟领导吩咐的各类报告、总结,代表领导参加有关会议。


  办公室管理:档案管理、项目资料管理、办公用品采购、办公仪器管理等;


  协助商户进行企业年检、重要商品索证等工作。


  协调商户间的纠纷,贯彻、督促市场有关文件精神的落实。


  服务商户发布招商信息,洽谈租赁事宜。


  负责市场部网络管理及维护。


岗位业绩:


  08年度个人工作成就奖。


  完善了公司人事、管理制度的,填补了公司人事的空白。


  担任ISO9000质量体系认证小组组长,公司一次性通过认证。

  负责市场部创二星级文明规范市场的评选,并通过验审。


  担任市场十周年庆典暨08年新春团拜会总策划,出色完成晚会。


  建立起市场商户QQ群交流平台,填补了市场与商户间时时交流的空白。


  成功完成空闲多年的仓库及营业房的招商洽谈,招商率达90%以上。


证书


  多次获校三、四等奖学金,三好生。

  计算机证书 英语三级 驾驶证 国际商务单证员上岗证 


个人能力


掌握所学专业基础知识,对经济、法律、外贸、人力资源等专业相关知识亦有所涉猎;熟悉各种经济应用文写作,较强的文字写作能力,曾在广播电台,报纸上发表过文章;较好的沟通、协调能力。能够熟练运用WordExcel等办公软件,较强的计算机网络使用能力;取得全国商务单证员技能证书,对国际贸易流程有一定了解;两年的C照驾龄。

个人简评


性格偏外向,做事认真负责。具有一定沟通协调合作能力,有亲和力。自信坦城,乐观进取,有良好的团队合作精神,具有独立的分析和解决问题的能力,善于接受新知识,能吃苦耐劳,具有敬业精神。


期待您的来电!138******

[ 本帖最后由 wguojun 于 2008-7-7 09:43 编辑 ]
先谢各位HR高人了.

[ 本帖最后由 wguojun 于 2008-6-16 20:42 编辑 ]
我和你的 情况差不多,我投的简历也是都石沉大海,可能都投的比较不错的公司,也很郁闷啊,深有同感
首先,不知道你应聘什么岗位,所以不好针对你的简历发言。
不过显然简历比较单薄,只是一些行政事务工作,建议就业绩部分详述。
另:在校证书就不要写那么详细了,参考价值不大
平林漠漠烟如织,寒山一带伤心碧。暝色入高楼,有人楼上愁。王阶空伫立,宿鸟归飞急。何处是归程,长亭更短亭。
都毕业三年了,为什么还介绍那么多学校的情况呢?
主管说:
所有的事情已经发生了,就不要后悔,更不要做比较。
人,最重要的是活在当下!
原岗位与目标岗位内容差异较大,一般认为不匹配
看你最后那段自我简评,我就不会通知你面试,整份简历写的不够成熟,看下来像是工作1年左右的人写的,
     个人友情提示:刚开始工作的朋友不要选什么经理助理去做,对以后的发展会有影响,很多做类似经理助理职位时间长的人,都会架子很大,不善于沟通,这是我长期招聘所接触到的一些问题,所以个人很排斥这类应征者。
   建议你简历里面强化某些方面,把目标定在小公司的行政经理,应该是没有什么问题的。
   个人愚见,祝君好运啊 ,呵呵
http://photo3.yupoo.com/20060311/20060311070505_145198775_m.jpg
祝君好运!

学校里的东西可以不说了吧,应该工作有几年了吧
谢谢大家....我又改了一下呢....

希望能有所重点

希望能有所重点,特别是你的特长,针对招聘职位的要求,进行修正一下,不要每个职位都用相同的简历
根据你应聘的岗位具体分析,简历要有针对性,不同公司需求也不同,最好多了解应聘的公司,再修改简历投递
没有人样样职位都能做,要有针对性。给自己一个明确的定位,要是应聘人事你的简历没有可取之处,务虚的东西过多。心态要好,加油。
1、从职务名称及工作内容上很难看出你属于哪个部门?跟人的感觉象是打杂的一样。
2、工作内容比较简单。
在市场上很难能找到与之匹配的岗位。
建议在发简历前,先看清楚对方的要求。再适当的修改自己的简历,要尽量向职位要求靠拢。
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