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做HR是一个费力不讨好的活，呵呵，不是给哪位仁兄泄气，很多时候HR就是一个受气的职业，因为你要平衡的是老板与员工的共同利益，所以你要处处小心
但有一点确实一剂良方，那就是大度，大度的为人大度的处事，做HR做人都如此
大度的文化是成功的文化，企业的文化就是组建成企业的人的文化，心胸的宽阔度决定了一个人能否成功。
大度的含义很广，企业文化也是一个颇具时代特色的词汇，为什么这么说？因为现在的企业文化正随着时代的更迭而发挥着越来越重要的作用，而大度确实中华的传统美德，是老祖宗留给我们的。
怎么大度呢？为人大度，同事间少一点唧唧歪歪，少一点你争我斗，多一些理解和支持，部门融洽了，公司发展了，个人也得了实惠。
处事大度，遇事冷静，少些猜忌，多些诚信，公司的路宽了，员工的心也宽了。
大度的文化成就了企业的发展，也成就了老板了事业，更宽了员工的心

sss222l

呵呵，我来坐沙发吧。
大度是很但难达到的境界啊！
一个人不可能在所有事都大度，所有人不能在同一个时间和同一件时上大度。
当简单的责任心，真诚都不容易做到的时候，大度就更难了。除非性格本身就这样的人。
呵呵，打击下你，别介意啊。

Inter_HR

企业的文化就是组建成企业的人的文化，心胸的宽阔度决定了一个人能否成功。
大度的含义很广，企业文化也是一个颇具时代特色的词汇，为什么这么说？因为现在的企业文化正随着时代的更迭而发挥着越来越重要的作用，而大度确实中华的传统美德，是老祖宗留给我们的。

这句话写得很好~~~但是我不敢苟同。。。。

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呵呵，我们国家的企业文化说白了就是老板文化，老板是什么样的人就有什么样的企业文化，楼主看来有个好老板