Inter_HR

       华南区成立之后，我们看见了广东区域活跃会员逐渐增多的局面。有来自各行各业的精英，也有辛勤努力的奋斗者！为了能更好的整合利用区域里的各行业资源，把这种良好的势头转化为实现区域HR研讨、交流的催化剂。

       现向广大的会员征求分区域开展交流活动的意见，请大家踊跃发表，您的意见将是我们宝贵的财富！



[ 本帖最后由 Inter_HR 于 2008-6-17 18:51 编辑 ]

edson

呵呵，深圳区域的都有自己的群，不过群里面讨论的东西还是不够专业啊！！希望版主出来主持哦......我也期待大家多出主意，至于我嘛


群只是沟通的一种方式，我们的目的是让沟通、交流能成为区域走出虚拟的活动。

[ 本帖最后由 Inter_HR 于 2008-6-13 11:14 编辑 ]

龙空子

不是很同意区域发展。担心容易局限性，有比较、有延展，目光也会长远一些。


华南区，主要集中于广东，广东的范围也不小。从小区域开始，能把大家拥有的资源使用上，完成研讨、交流也未必不是好事。

[ 本帖最后由 Inter_HR 于 2008-6-13 11:17 编辑 ]

liujing85cg

个人观点：分区域比较有利于同城HR朋友的交流，包括群组、户外等，通过小团队的交流再将有代表性的经典案例分享给整个华南区的朋友更好，可使信息得到有效传递，强烈建议每个区选出一名代表接口人，负责整个团队的建设。

有点意思~期待你成为支柱！

[ 本帖最后由 Inter_HR 于 2008-6-13 23:28 编辑 ]

龙空子

如果是以广东作为区域，我也认为是比较合适的。劳动管理方面在省级这一块还是有比较大的借鉴意义的。

不一定要全广东,先小区域的开始最好。

[ 本帖最后由 Inter_HR 于 2008-6-14 10:32 编辑 ]

Inter_HR

再次把这个帖子顶起，多听些合理意见。。。。。。

andy88265506

我上班不能上QQ，郁闷，所以没有办法啊，超级

Inter_HR

引用:

原帖由 andy88265506 于 2008-7-1 17:08 发表
我上班不能上QQ，郁闷，所以没有办法啊，超级

真是同情你的遭遇！

头像里的是你？