千江飞雪

同感,只是我压抑的时间更长,一年半了,是时候该离开了.祝愿我们都能找到更好的工作.

爱我一寒

辞职或者干不下去了，肯定是自己的原因，不要把问题都推给公司或者上司，人力资源管理不公平或者不正规，不正是我们做人力资源的大好平台吗，如果你改变不了现状，那么你的辞职我想还是肯定的。再找到工作你还是这样，要从自身找原因。。。。。。。。。

ajiaji

支持你！我的处境跟你差不多，也在找适当的机会离开！

qingzhukang

三周就离开恐怕不怎么好，我认为所有的新工作的开始肯定都是比较艰难的，才进行了三周，你怎么可能对老板的为人，同事之间的关系以及工作的难易程度有了比较成熟的了解呢，我不大相信，只能说，觉得承受力有点不够，况且到哪里都一样的会遇到问题，需要去解决，工作本来就是这样。

xiaofan71

赞成楼主离职，我也曾在一个公司压抑九个月，最后离开了。

童蛋蛋

我们公司的绩效  就是在想怎么让我们拿到更少的钱

小兜168

你的情况我也很理解，也都很赞同，因为我的情况也相差无几，只是和你不同的是，我的个人资本很有限，所以也只能挑个好的时机了。
其实一个企业文化和个人相冲突的时候，也就意味着老板和你的意见有很大的矛盾，这样的情况下，如果老板是民主的人，这种情况还是可以改变的，但如果老板是一个比较固执的人，留在那里也就意味着自己的才华根本没办法实施下去，自己的自我实现较难以实施，对个人的才能大压迫也就无以解脱。
竟然这样的话，一个人有了资本（本人除外）何不向着自己的目标发展呢

chenbinyu926

我也有同感，最近也在考虑离开。

qinjl1218

有同感，一个公司的文化，对员工的工作态度和思维都有很大的关系！现在的公司越来越注重企业文化建设，这一点是很值得高兴的！

oneworld

有几个老板愿意多发工资给员工？那些都是纯利润，本可放在他兜里的，叮铛作响的大洋啊！我也遇到和你一样的问题，可我没有你那样多的机会，所以只能忍着，现实啊！生活的压力和生命的尊严哪一个重要？困惑啊！

jamegreen

没拿到老板的“尚方宝剑”是不好办差的。更怕老板或总经理乱点鸳鸯谱！！支持楼主的决定！！

aichanjuancj

找个工作不容易。我都找了一个月了。郁闷啦

柒月

一起加油！

chenchen1215

有资历的人就是不一样的胆魄啊
祝福你