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国内十大人才短缺职位                                 作者：高路          国际权威人力资源调查机构最新发布的“2008年最难找到合适员工的十大职位”中，从事生产、运营、工程、保养等工作的技术人员成为其中最短缺的职位。 　　这份调查是该机构今年以来对国内3900余家企业进行跟踪调查后统计得出的。调查显示，有15％被调查企业负责人表示在寻找合适人才方面存在困难。 　　“2008年最难找到合适员工的十大职位”，依次分别是技术人员、销售代表、高级管理人员、销售经理、机械师及机器操作人员、工程师、生产作业操作工、电木焊工、一线员工和餐饮酒店员工。 　　根据该机构历年的调查结果，“技术人员”已经连续两年位列十大人才短缺职位的榜首。调查报告称，国内的科技创新和产业结构升级进一步刺激了企业对技术人员的需求，并且对技术人员提出了更高的要求。与此同时，“中国也面临着高管短缺问题，亟需大量拥有国际化视野和经验的高级管理人员”。

出处：新华网

snowgong77

怎么不缺HR啊
看来我们这个行业人力需求呈现饱和状态了

jj_veron

看样子缺蓝领阶层啊，高级人才缺乏

billiechan

大家对自己的工作定位要有的放失哟!

RAINYTAO

哎，让自己的孩子以后学技术吧。

hamigua

o ,yuan lai ru ci !

turcy8777

HR也很缺吧..偶指的是有专业知识,且能独立完成HR各方面工作滴HRM.不是那种人家让做什么就做什么,只会算算考勤,发发文件滴HR.

hhali

销售类的老板希望 全世界的动植物都是他的业务员（看清楚是动植物  飞禽走兽+中国人+植物）
同理生产类的老板希望全世界的动植物都是他的一线员工！
再同理 搞酒店的老板希望全世界的动植物都是他服务员！