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HR的风险有哪些?怎么才能有效的规避风险?
女人之美在于蠢
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发表于 2008-6-6 11:24
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HR的风险有哪些?怎么才能有效的规避风险?
请教各位前辈,我是刚做HR的,处事方面都很小心,因为我所在单位是分公司,我怎么样才能认识到风险所在,怎么有效的规避风险呢?
三十知天命
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
wangkq
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发表于 2008-6-6 13:44
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分公司有什么风险啊，风险都在总公司
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基于胜任力的测评培训开始报名了
txlhui
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发表于 2008-6-7 14:42
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大家社区━版主招募！
有哪位可以提提意见啊，需要
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
hank0058
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发表于 2008-6-7 14:48
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QQ在不代表人在、人在不代表有空说话、有空不代表愿意说话，开口前请有思想准备。
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
hank0058
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发表于 2008-6-7 14:48
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谢谢。支持你
QQ在不代表人在、人在不代表有空说话、有空不代表愿意说话，开口前请有思想准备。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
yujing0116
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发表于 2008-6-8 07:37
只看该作者
熟读劳动法,增强处事灵活性,慢慢积累!!!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
phynix
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发表于 2008-6-10 13:58
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在基他同事面前,请记住,你讲的话代表HR方面真理,请坚守.
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
claudia-w
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发表于 2008-6-11 11:20
只看该作者
多看看人力资源管理方面的案例，把自己公司的制度尽量完善，然后按部就班的做，并从中慢慢的归纳和总结，相信是没有那么多风险的，即使有也会迎刃而解的。
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