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执行力
本主题由 liuye2009 于 2008-9-26 07:59 移动
huowuzhan
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发表于 2008-6-3 14:17
只看该作者
执行力
好的执行
好的生涯
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-6-3 22:44
只看该作者
下载来好好看看,台湾的教授讲的哟
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-6-4 08:47
只看该作者
大家社区━版主招募!
哦是嗎?台灣的講這方面的都很不錯。
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发表于 2008-6-4 11:00
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我来说说
谈来谈去,为什么还是没改变?是理论不合实际,还是因为我们生长在中国?
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
woulong
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发表于 2008-6-4 12:52
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最近心情不好,还看看!!!!!!!!!!!!!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
woulong
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发表于 2008-6-4 13:02
只看该作者
看过了,一般一般啊!!!!!!!!!!!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
hou_sir
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发表于 2008-7-12 20:44
只看该作者
执行力需要执行,而非说说而已
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
elisha_sun
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发表于 2008-8-19 09:58
只看该作者
我想知道,执行力不够是什么因素引起的,我们应该怎么办
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
figoo
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发表于 2008-8-21 12:40
只看该作者
里面有好多资料,多谢啦,楼主!
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-9-25 10:53
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原来是老资料:(
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发表于 2008-9-25 10:59
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执行力需要执行,而非说说,有点不切合实际
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发表于 2008-9-25 11:35
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多谢了,下来看看,不过金钱不够,下不了
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