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我起草的人事管理制度（后经律师修改）

jyj119

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16# 大 中 小 发表于 2008-6-9 22:08  只看该作者
确实很好，非常感谢

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dyhbox

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17# 大 中 小 发表于 2008-6-10 21:05  只看该作者
谢谢楼主的分享

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yoyo123777396

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18# 大 中 小 发表于 2008-6-11 00:18  只看该作者
不错哦  很好的说

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yoyo123777396

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19# 大 中 小 发表于 2008-6-11 00:49  只看该作者
专业的  不错哦

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sealant

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20# 大 中 小 发表于 2008-6-11 16:31  只看该作者
如果员工要长期休病假或事假应如何处理呢

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patricia

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21# 大 中 小 发表于 2008-6-11 16:48  只看该作者
怎样规避风险降低成本同时提高员工满意度？

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piaolingyu

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22# 大 中 小 发表于 2008-6-12 11:28  只看该作者
下载下来看看

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lovetzq

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23# 大 中 小 发表于 2008-6-12 13:53  只看该作者
不错，挺全面的，合法了，但是没有看见给员工更大的福利空间

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瞭望

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24# 大 中 小 发表于 2008-6-13 21:00  只看该作者
学习一下，谢谢分享

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瞭望

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25# 大 中 小 发表于 2008-6-13 21:02  只看该作者
这是员工手册了

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yedm

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26# 大 中 小 发表于 2008-6-13 23:33  只看该作者
很好的薪酬管理制度,xiexie

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niejian816

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27# 大 中 小 发表于 2008-6-16 18:02  只看该作者
谢谢楼主的共享，非常好的资料

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w1981u135

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28# 大 中 小 发表于 2008-6-17 11:03  只看该作者
33333333333333333333333333333333333333333333

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hrjb02

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29# 大 中 小 发表于 2008-6-17 13:56  只看该作者
谢谢,我们公司现在正进行机构重组,很多制度都要重新制定,人员重新定员,这些资料我可以参考一下

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雨仙

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30# 大 中 小 发表于 2008-6-17 14:49  只看该作者

嘿嘿

楼主辛苦了。。。。

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