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[讨论] 招聘中使用性格测试问题

txm0926

[大家] HR新人

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1# 大 中 小 发表于 2008-6-2 16:58  只看该作者

招聘中使用性格测试问题

目前越来越多的公司在招聘过程中使用性格测试，或间按使用其中的部分原理，但业内人士知道通过培训是可以掩饰自已的，请大家发表高见？

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csrnaonwe

samuel

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人生不如意十之八九

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2# 大 中 小 发表于 2008-6-2 17:26  只看该作者
现在很多企业都是胡搞，没有受过专业训练的，整点破题就以为可以测试人的性格，那是无知。
·求职·向左·向右·招聘·

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bluntheart

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3# 大 中 小 发表于 2008-6-2 19:56  只看该作者
好好学学素质测评，完全可以根据职位需要在做题时故意改变或者隐藏某些素质特质，做到符合公司要求...

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fengerzxl

[大家] HR专员

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4# 大 中 小 发表于 2008-6-12 14:52  只看该作者
有受过专业训练的，整点破题就以为可以测试人的性格，那是无知。

嗯，同意

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fulinjing

[大家] HR新人

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5# 大 中 小 发表于 2008-7-18 14:09  只看该作者
九型人格108道题，挺准的，还有4小型也挺准的

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