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欢迎参加创新研究中心免费测评活动!
本主题由 ivarchou 于 2008-7-24 13:05 解除置顶
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发表于 2008-7-8 13:43
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有的说词跟我的现状有点像,这些测试应该是属于娱乐性的吧!
分享 是一种美德 他让我们共享文明之光
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
kuangzy
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发表于 2008-7-8 14:27
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不错哦,有个别挺准的.
谢谢楼主
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基于胜任力的测评培训开始报名了
sunnyyang11
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发表于 2008-7-9 15:06
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大家社区━版主招募!
我试了几个,我觉得不够专业,解释过于简单。
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
yyxiaowu
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作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
ruby-hui
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发表于 2008-7-9 15:37
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测试结果一般,
测试的题目,不能让自己第一时间做出选择
当你能梦的时候,就不要放弃梦
当你能飞的时候,就不要放弃飞
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-7-9 15:49
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忽忽,测试了一下下,感觉还蛮准的。谢谢楼主,,辛苦了
用一颗感激的心生活,用一颗激情的心工作!!!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
whl2215
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发表于 2008-7-9 16:46
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评估报告
你的抗压能力较强
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
kyfch
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发表于 2008-7-9 17:04
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我正准备下载,一直看不见所要下载的界面,后来一看,我用了下载工具下载的资料,大家以后要注意了。
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-7-9 17:06
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可能有些问题并不是很科学吧,内容能更丰富些,结论的准确率也会相应提高,再接再厉噢~~
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2008-7-9 17:33
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请大家支持班主,我也一样!
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发表于 2008-7-9 22:08
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只做了主动性测试就觉得题目不太好答,譬如说第四题,个人认准的事情也要符合社会道德、法律等的约束,这些在正常人的思维里肯定会考虑到的。所以选择哪个答案都不太妥帖。
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HR们!这样的新人你们会用吗?
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发表于 2008-7-10 11:47
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发表于 2008-7-10 12:48
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不准
不怎么标准,我测试了都是较强,一个人怎么可能每方面都较强呢?如果当真那我怎么还在给人做嫁衣呢
滴滴清泉水,涛涛江河流,灌溉千百万,绿化半壁江山!
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发表于 2008-7-10 14:25
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确实太简单了!不过也挺好的,对自己的一些地方亦有所了解.
sherry_lxq
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