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本主题由 ivarchou 于 2008-7-24 13:05 解除置顶

hrxiu

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106^# 大中小发表于 2008-7-8 13:43 只看该作者

测试

有的说词跟我的现状有点像，这些测试应该是属于娱乐性的吧！

分享是一种美德他让我们共享文明之光

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

kuangzy

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107^# 大中小发表于 2008-7-8 14:27 只看该作者

不错哦,有个别挺准的.
谢谢楼主

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基于胜任力的测评培训开始报名了

sunnyyang11

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108^# 大中小发表于 2008-7-9 15:06 只看该作者

大家社区━版主招募！

我试了几个，我觉得不够专业，解释过于简单。

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

yyxiaowu

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109^# 大中小发表于 2008-7-9 15:30 只看该作者

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

yyxiaowu

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110^# 大中小发表于 2008-7-9 15:30 只看该作者

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

ruby-hui

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111^# 大中小发表于 2008-7-9 15:37 只看该作者

测试结果一般,
测试的题目,不能让自己第一时间做出选择

当你能梦的时候,就不要放弃梦
当你能飞的时候,就不要放弃飞

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

dreamspirit

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112^# 大中小发表于 2008-7-9 15:49 只看该作者

忽忽，测试了一下下，感觉还蛮准的。谢谢楼主，，辛苦了

用一颗感激的心生活，用一颗激情的心工作！！！

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

whl2215

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113^# 大中小发表于 2008-7-9 16:46 只看该作者

评估报告
你的抗压能力较强

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

kyfch

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114^# 大中小发表于 2008-7-9 17:04 只看该作者

我正准备下载，一直看不见所要下载的界面，后来一看，我用了下载工具下载的资料，大家以后要注意了。

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招聘官，你被简历吃了吗？

xueyu1018

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115^# 大中小发表于 2008-7-9 17:06 只看该作者

可能有些问题并不是很科学吧，内容能更丰富些，结论的准确率也会相应提高，再接再厉噢～～

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我的一次被面试经历，与大家分享

kyfch

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116^# 大中小发表于 2008-7-9 17:33 只看该作者

请大家支持班主，我也一样！

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好书推荐：Who Moved My Cheese

sunsine0950

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117^# 大中小发表于 2008-7-9 22:08 只看该作者

回复 1# 的帖子

只做了主动性测试就觉得题目不太好答，譬如说第四题，个人认准的事情也要符合社会道德、法律等的约束，这些在正常人的思维里肯定会考虑到的。所以选择哪个答案都不太妥帖。

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HR们！这样的新人你们会用吗？

plcxy2004

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118^# 大中小发表于 2008-7-10 11:47 只看该作者

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八年招聘用人心得

一滴清泉永相随

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119^# 大中小发表于 2008-7-10 12:48 只看该作者

不准

不怎么标准，我测试了都是较强，一个人怎么可能每方面都较强呢？如果当真那我怎么还在给人做嫁衣呢

滴滴清泉水，涛涛江河流，灌溉千百万，绿化半壁江山！

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我遭遇的面试

lixueqin1818

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120^# 大中小发表于 2008-7-10 14:25 只看该作者

确实太简单了!不过也挺好的,对自己的一些地方亦有所了解.

sherry_lxq

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如何留住员工（原创）