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[分享] 我做的销售、售后、行政内务绩效考核表，请指点

花竹静

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1# 大 中 小 发表于 2008-5-20 09:12  只看该作者

我做的销售、售后、行政内务绩效考核表，请指点

大家说说，指点一二！！！！！
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maggieliu5251

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2# 大 中 小 发表于 2008-5-20 10:09  只看该作者
好,不错!!!!!!!

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luxiaofei

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3# 大 中 小 发表于 2008-5-20 10:19  只看该作者
还可以，个人感觉有点粗造，人员针对性不强。

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zzzlzw2000

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4# 大 中 小 发表于 2008-5-20 10:33  只看该作者
评分标准跨度很大，除了10分就是0分，这种分布我认为不是很合理

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yungh8514

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5# 大 中 小 发表于 2008-5-20 11:22  只看该作者
先下了看看哦

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yeshhy

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6# 大 中 小 发表于 2008-5-21 15:41  只看该作者

回复 1# 的帖子

谢谢，回头看看
yes

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VIP666

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7# 大 中 小 发表于 2008-5-29 11:07  只看该作者
不错的资料 ，人员针对性不强。

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qingzexin

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8# 大 中 小 发表于 2008-5-29 11:39  只看该作者
非常使用 学习以下2

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caib50218

东海

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东海

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9# 大 中 小 发表于 2008-5-29 15:38  只看该作者
还行吧，可能在某些指标上还需要完善。
将相本无种，男儿当自强！ :-D

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wangtai

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10# 大 中 小 发表于 2008-5-30 22:46  只看该作者
:) :) :)

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wtwq55

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11# 大 中 小 发表于 2008-6-3 13:40  只看该作者
o(∩_∩)o...，下载学习！！！！

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shentuzi

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12# 大 中 小 发表于 2008-6-3 16:23  只看该作者
下来借鉴一下，现在正在考虑这方面的事

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gd_wangjb

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13# 大 中 小 发表于 2008-6-4 22:15  只看该作者
考核指标没有定性和定量的分析，这样的评估结果不会理想。

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嘟嘟鱼

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14# 大 中 小 发表于 2008-6-19 16:08  只看该作者
谢谢资源共享,下看先!

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hanjiang715

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15# 大 中 小 发表于 2008-6-20 23:11  只看该作者
都是一些定性的指标，不能客观反映工作业绩情况
山因势而变，水因时而变,人因思而变！

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