sunrisebar

感觉这次题目出的还行，不是特别难，如果部门的领导是个很专业的HRM，那么联系一下HRM平时的工作任务，就不难答题了。

li_yan999

分析题有个是要回答无讨论小组优点的,还有个回答360考评优缺点的.

燃燃

我悔不得买块豆腐去撞了,什么B考评方法,出来人家说是答360考评的优缺点,这个这个,我知道肯定能答出来的

shuidibaihe

我是杭州考试，三级。选择题感觉有些偏，时间紧。

NJCEC

那道考核题目,简称PBC,所谓"360"也是公司自己称呼的,个人认为其实并不是主要答360的优缺点
1.和企业业绩考核\
2.维度全面以及
3.目标达成过程方面做的很好,都是优点,
缺点是
1.人没有根据考核目标和考核对象来确定,而是由员工自己找同事考核,导致考核有效性和真实性打折扣,
2.考核结果等级没有明确比例,只有绝大多数是良好什么的,
3.考核结果应用除了最差是留岗,其他等级结果应用均没有

shiner722

我也同意２１楼的，不完全是３６０度的优缺点，关键是结合案例

duansu303

题目出得有点偏，答的一般，也许是刚好能过得样子。希望知道什么时候出成绩，通过什么渠道可以最快查询成绩？

NJCEC

今天无意在南京培训教育网看到了08年5月份各级别考试的结构题型和配分比例.培训老师也没说,晕,还天天对着各章含义看怕二级改错题目.
今年的职业道德也配分了占总分10%,以前不都计算在总分里的吗?

liyanii

今年补考技能，前一晚就看了论坛里一个人的复习要点，结果一看到试题就蒙了，完全凭个人工作经验和点滴记忆，就指望阅卷老师了。

jocilly

看来考试还是比较难的哟,我准备下半年考二级,不知大家有没有今年上半年考试的试卷.谢谢.

shiner722

希望大家都取得好成绩！！

gyy72@163.com

报了11月份考，心从现在就开始悬着

shiner722

哎，才发现职业道德题有多选呀，当时没注意

喜羊羊

借鉴一下经验,备考11月~