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[话题讨论] 【第77期】HR,你有做时间管理吗?

本主题由 System 于 2008-5-20 05:00 解除限时高亮

【第77期】HR,你有做时间管理吗?


【今日看点互动话题】
HR,你有做时间管理吗?




     不少管理者都有这样的感慨:“忙了一天,也不知道忙了什么,时间还不够用。”我们常常也会有这样的感觉,每天都在忙碌着,但仔细想想似乎也没有做多少事情。其实,只要有效地运用时间,就可以提高工作效率,在相同的时间里做更多的事,而且做得更好,成为一名出色的管理者。

   各位HR,你有做时间管理吗?一起分享一下自己在时间管理上的心得和体会吧,祝大家一周工作好心情!


另,今天是第77期话题讨论,今日看点已经在大家的支持下走过了半年多了,为了感谢大家的支持,本期话题每逢带七的楼层都会加+7金钱,希望大家积极参与!


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[ 本帖最后由 daisy11 于 2008-5-19 09:53 编辑 ]

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沙发哎!
第一次!

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其实不管做什么行业,计划最重要。
做人事一段时间后,就会知道每个月几号交保险,几号办合同,几号加减人员,先列出月计划,再作周计划。刚开始可能很乱,计划往往被突发事件打乱,只要坚持不断修改,一段时间后就会发现自己有掌控的能力了。
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  • daisy11 金钱 +5 沙发奖 2008-5-12 13:45

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我没有刻意的去做时间管理,但我会把需要做的所有事情都记录在一个时间表上,时刻提醒自己什么时候该做什么。因为人力资源管理的事情很繁杂,稍有不慎,就容易把某件事情给忘了。

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我有一个大概的安排,年头\年中\年尾,月头\月中\月尾,每天也有按类分级处理,但还是很有点忙.

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时间管理对于任何职业都是重要的,但是因为人事工作的琐碎,所以时间管理就更加重要了,我自己的感触很深,如果向楼上所说的,从事一些保险、工资核算方面的工作,可能时间还是容易掌握的,但是我是从事员工关系管理的,每天都有一些突发的、临时的工作出现,时间管理确实不容易做到。

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因为所有交代的工作都得完成,所以一般是按先后顺序,也是写在备忘录上,有时事情多了,很容易就忘记
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  • daisy11 金钱 +7 好运的7楼 2008-5-12 13:47
巴巴爸爸,巴巴妈妈

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不知道大家是否同意我的观点?如果是从事规划或者统筹方面的,或许也容易些。总之,是由自己掌控的时间,便于作时间管理,不能由自己掌控的时间不方便做时间管理。

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太巧合了,我还以为我是第六层呢,结果紧跟这sun-yun,成了第七层,还是很幸运的!
巴巴爸爸,巴巴妈妈

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回复 1# 的帖子

时间管理,很难的,计划赶不上变化,临时性的工作任务太多

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回复 1# 的帖子

其实目前在中国的所谓人力资源管理还与旧有的人事管理有太多藕断丝连的关系,毕竟因为政策问题,致使HR工作者的工作不仅仅是人力资源开发与研究上来。就好像我们公司,有400个员工,但是做人力资源的(含经理)才5个人,公司人员的基础管理工作已经占据了我们极大的工作时间,至于什么员工职业生涯规划这些事情,真的做得太少了。感觉真有点惭愧。

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hr工作确实琐碎繁杂,我做了电子工作日志,便于我工作的提醒及总结

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咱们这行突发事件太多,可能你正在写一个制度,就有人打电话问你要这要那。
我都是在桌面上放一个废纸订成的本子,随时把要办未办的事情记下来。
而且充分利用统筹学及零碎的时间,同时做好几件事情,尽可能的提高工作效率,分秒必争吧。

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现在很多的公司都在强调计划管理,也可以理解为对时间的管理吧。
我自己一般每月会有一个月度的工作计划表,把自己月度的例行工作,如下表:
序号     工作内容              计划完成时间                        备注
                         1  2   3   4 5   6  7  8  9    10
1      月度招聘需求统计表         √       

然后,每周就按月度的工作计划去细化完成,每周周五上午,进行周工作总结,分为三大部分:1.计划内工作完成情况;2.计划外工作完成情况;3.下周工作重点(参照月度计划表进行制定);
经过这样的细化后,自己的工作就比较有计划性了,不会再觉得忙了一天不知道忙了些什么的感觉。但我觉得这些事情都还是要坚持,时间久了才有效果,一开始还是会觉得乱。

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回复 1# 的帖子

电子工作日志,看来时间还是比较充裕

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