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[讨论] 如此牛的 应聘者，你会理会吗？

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gaohm

[大家] HR见习

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46# 大 中 小 发表于 2008-7-23 23:15  只看该作者
我做招聘不到3个月就遇到一个牛人，他原本是在公司工作过半年，后被借调到上海公司，过春节结完工资回四川后就没再回公司报到。过了4个月，听到公司在招工人，又跑来报名想上班，同时还先就跑去找了他原来的直接上司，他上司跟我说还是可以用他。我否决了，没同意。嘿！那牛人在公司大厅就把原本填的登记表撕了扔在门口，气冲冲地走了。我想我的这个决定是正确的。

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zhangyl520

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47# 大 中 小 发表于 2008-7-24 12:59  只看该作者
做HR的各色的人都会有的前不久约个女的还面试，在面试时不是檫汗就是扇风，并且并没有听别人和她说什么，现在的求职者啊一个字“牛”

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lizhaohebei

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48# 大 中 小 发表于 2008-7-24 14:04  只看该作者
重能力才是根本，坦白讲，对一些老资格的应聘者，还是直线经理直接面试比较好，人力部门可以不做过多的要求，毕竟公司业绩提升了，人力部门的薪金才更多，切不可意气用事。。。
我笑我狂我疯
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lizhaohebei

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49# 大 中 小 发表于 2008-7-24 14:06  只看该作者
我每次去应聘就是毕恭毕敬的，可是结果还是没人用我，我只是找个实习工作。
我笑我狂我疯
天与地风起云涌

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honson03

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50# 大 中 小 发表于 2008-7-28 15:10  只看该作者
人品太差，鉴定完毕！！！

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xiaodie721

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51# 大 中 小 发表于 2008-7-28 16:23  只看该作者
我应聘过一个仓库主任，结果那人穿个睡衣过来了。。。

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