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[讨论] 如此牛的应聘者，你会理会吗？

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瑜美人

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31^# 大中小发表于 2008-6-25 09:54 只看该作者

我也遇见过,不过这种人就算可取我觉得他离开原单位也是被辞退的,因为素质太差,就算有能力的话,也可能走极端。这种风险可不能担。

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vivian0000

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32^# 大中小发表于 2008-6-25 10:24 只看该作者

牛人哪。

我是淑女我怕谁

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02055219

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33^# 大中小发表于 2008-6-25 11:35 只看该作者

的确是很有个性的人
也许天才都是怪才
但是这样诋毁HR也太说不过去了
不过有的时候有的公司的HR真是SB!

免了吧

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CYYN

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34^# 大中小发表于 2008-6-25 12:56 只看该作者

见怪不怪，我刚在报纸上刊登信息，下午就有一位不请自来，给了一份简历和毕业证，我拿过一看毕业证有明显涂改而且年龄也不相符。

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qingzhukang

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35^# 大中小发表于 2008-6-25 13:21 只看该作者

现实

说实话，现在如果是面试工作了一定年限，有较强工作资历的人员让他给你看一堆证书和做一堆的试题，恐怕都会没有此耐心，所以公司应该对招聘流程进行优化和多样化

lovelypig

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persmy

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36^# 大中小发表于 2008-6-25 13:53 只看该作者

哈哈..有啦
谁没碰过这种人..都有的

世界上没有对和错
所有的一切都是相对的

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hxf731

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37^# 大中小发表于 2008-6-26 14:44 只看该作者

牛!!!!!!!!!!!!!!!!

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爱你不嫌多

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38^# 大中小发表于 2008-6-28 16:34 只看该作者

林子大了,什么鸟儿都有
HR本身是服务部门,报着服务的精神,什么人都要面对

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ruiruixiaozhu

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39^# 大中小发表于 2008-7-16 15:39 只看该作者

支持~

这种人就不要去理会他，让他自生自灭好了……
你的决定绝对正确，相信你的上司也会这么想的，不要介意。

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kimbbq

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40^# 大中小发表于 2008-7-16 22:30 只看该作者

确实不同的岗位应该有不同的面试流程，被人问来问去的滋味不好受。

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minorgarden

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41^# 大中小发表于 2008-7-16 22:32 只看该作者

把他打入黑名单吧别理了

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liang.chen

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42^# 大中小发表于 2008-7-22 14:12 只看该作者

输不起的人，很没风度，那种人其实完全没必要和他说太多

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garry

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43^# 大中小发表于 2008-7-23 12:16 只看该作者

他的原形毕露证明你的决定是明智的

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Alpshunter

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44^# 大中小发表于 2008-7-23 12:32 只看该作者

请宽宽心，他可能因压力太大导致行为失常！

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yzmengting

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45^# 大中小发表于 2008-7-23 16:18 只看该作者

很奇怪，当经理的人怎么就是这个素质，看来简历的经历多半是假的。

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现实

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