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中国是礼仪之邦，更是讲究孝道的国度。
在此母亲节之际，特发次征文活动，希望各位同仁针对孝与企业文化这个主题各抒己见，对好的文章我们将以资鼓励，并评为精华。




个人觉得，孝道是一个人素质的很好体现，一个孝敬父母，尊重长辈的人才会更有爱心，更懂得付出的可贵，才会更有诚信，才能赢得更多的尊重与合作。
泱泱中华从盘古开天辟地至今，有关孝道的故事不胜枚举，五帝之一舜的孝感动天，为母亲亲尝汤药的汉文帝刘恒，埋儿奉母的郭巨，关于孝道的故事中国的二十四孝已经将孝的真谛宣扬淋漓。
如今的企业似乎更重视经济效益，更有一些企业家将成功与否直接与经济成果挂钩，而中华民族的一些广扬的美德更是被某些人弃之脑后。又有多少人在他们成功之后想与自己的亲人分享事业的成就时，而与亲人已经阴阳相隔了呢。正所谓子欲养而亲不待。
试想如果我们的企业家在做树立我们的经营宗旨，建设我们的企业文化时将我们文明古国的优秀传统文化融入，那我们的企业文化是不是会更有吸引力，我们的企业是不是又多了一项基业长青的筹码呢。
百事孝为先，先去孝敬我们的父母，我们的亲人，老吾老以及人之老。
母亲节到了，就从这个母亲节开始，我们一起体味孝的乐趣。









[ 本帖最后由 hrm8000 于 2008-5-10 15:39 编辑 ]

sss222l

我来坐沙发！
孝本身是很多企业的文化内涵之一，因为人交朋友都要看看他是不孝顺，否则不可深交。同样，一个不懂的感恩的人，是不会珍惜企业对自己鼓励和帮助的。有几个人会想：受人滴水之恩当涌泉相报，知遇之恩比海深的呢？相信很少。这样的人，很难去接受和真心融入企业文化氛围。所以这个提议很好，值得大家从这方面来考虑下企业文化与孝道的关系。做好了是员工个人的双赢（工作和家庭），是企业和员工的双赢。

[ 本帖最后由 sss222l 于 2008-5-9 19:50 编辑 ]