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中国人力资源网向您约稿(5月份)!

本主题由 ivarchou 于 2008-5-30 11:04 解除置顶

中国人力资源网向您约稿(5月份)!

中国人力资源网向您约稿(5月份)!



    为了对HR管理人员保持持续关注和持续研究,与中国HR管理人员共同成长,中国人力资源网特向网站所有会员定期约稿,一起分享和传播HR管理理念,提升个人形象及公司品牌。
   
    本次约稿活动以月为单位,每月1个固定主题,历时1年。部分优秀稿件将发布在《精英博客》、《
CHO俱乐部电子期刊》(即将发行)等重点栏目上,并给予一定的奖励。



5月份约稿主题:

如何让非人力资源部门主管承担人力资源管理的责任?


约稿原则:
凡在本站授权发表或转载的作品,根据作品授权的不同级别,其版权归作者所有或作者与中国人力资源网共同享有。
根据本站的频道分类及文章需求,本站对经授权的作品享有在网络上刊登、转载、排版、宣传等权力。
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参与方式:1)会员可直接投递邮箱:  sinnovation@sh.hr.com.cn
           2发布于本站博客或社区,短消息将链接通知   Ivarchou

提交作品的会员,请务必在文章标题前加[五月征文]标志!

投稿截止时间:2008年5月30日

欢迎各位会员踊跃参与!

本次约稿的博客专栏已开通:http://blog.hr.com.cn/index.php/651529/,征文全部转入其中

[五月征文] 如何让非人力资源部门主管承担人力资源管理的责任? 作者:风中耳语
[五月征文] 如何让非人力资源部门主管承担人力资源管理的责任? 作者:傅渝
[五月征文] 如何让非人力资源部门主管承担人力资源管理的责任? 作者:sss222l
[五月征文] 直线经理首先应该是人力资源经理     作者:Sidue




[ 本帖最后由 HR-Column 于 2008-5-20 09:24 编辑 ]

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我上次的投的怎么没有看到自己的啊?发到邮箱的!!!!

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什么时候开始可以把作品给大家看到了

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这个主题就是非人力资源经理的人力资源管理吧,在公司做过相关课题,整理一下与版主沟通!

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引用:
原帖由 xinyuxin008 于 2008-5-7 11:55 发表
我上次的投的怎么没有看到自己的啊?发到邮箱的!!!!
会员xinyuxin008:感谢支持,你可以先去约稿专栏博客看一下是否发布?没有的话,请联系Ivarchou

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目前还没有深层次的理论基础

目前还没有深层次的理论基础,还不够水平

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我可能不经常回帖

我可能不经常回帖,每次下东西金钱都很少

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时间是问题

时间真是问题,很多时候没有时间回帖,金钱就不够。

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回复 1# 的帖子

好课题, 有很多相关资料可以整理出来呢!

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还在学习阶段,所以只能等着看看

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中国人力资源网向您约稿(5月份)!

我等着看看吧,合适了我也会发的

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很期待呢,对于我这个新手来说,值得学习啊
不为失败找理由,只为成功找方法!

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初级阶段努力学习中,,,,,
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