过去是外来工，现在是建设者
放宽入户标准吸聚人才
过去，缴纳社保多年的来深建设者，不少是因为学历低而不能入户的。深圳市人事局发布的《深圳市引进人才实施办法》中提出，来深工作且缴纳社保3年以上的人员，其所学专业为本市亟需引进的，学历可放宽到大专。此外，个人申办入户的应届毕业生院校增至50所。
深圳虽然面临着巨大的人口管理压力，但要建设有中国特色社会主义示范市，无疑还需要吸聚更多创新型人才。在深圳目前860多万常住人口中，只有212万是户籍人口，某种意义上说，囿于客观条件的户籍门槛也制约了不少人才的创富热情，削弱了其对城市的归属感。《深圳市引进人才实施办法》无疑是自降门槛招人才：不仅扩大了高层次人才的引进范围，还降低了在深工作生活多年人员的入户门槛，增加了应届毕业生个人申办入户的院校——对想要在深圳这片热土上干一番事业的人才而言，这是扎实的政策利好。
尽管户籍改革最终目标是要彻底拆除户口藩篱，实现公民户口的迁移自由，但从眼下看来，降低入户门槛政策在引导人力资源配置方面无疑具有现实意义。盼望深圳能在入户标准上多出惠民举措，步子迈得更大些：一是不妨对个别作出特殊贡献人才的学历要求再宽泛些、甚至取消学历限制；二是不妨把附加于户籍之上的福利待遇普适化，让所有深圳人都能找到城市化生存的归属感。
[ 本帖最后由 Inter_HR 于 2008-4-20 14:34 编辑 ]
