‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题
打印

想问问停薪留职的社保和公积金问题

alpha_swj

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
57 
威望
0  
金钱
30 两 
1# 大 中 小 发表于 2008-4-17 09:45  只看该作者

想问问停薪留职的社保和公积金问题

有一个员工现在停薪留职，是以事假的形式做的，问题是他未出勤的那个月的社保和公积金该怎么办呢？

TOP

sun_yun@163.com

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
81 
威望
0  
金钱
131 两 
2# 大 中 小 发表于 2008-4-17 11:56  只看该作者
我们公司也有同样的问题，也想知道这样的事情应该怎么处理呢？哪位高手指点一下？！

TOP

北溟使者

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
25 
威望
0  
金钱
15 两 
3# 大 中 小 发表于 2008-4-18 17:45  只看该作者
停薪留职不是一个法定的状态。

如果是事假状态的话，双方的劳动法律关系仍然存续，按照相关法律法规和规章，社会保险和住房公积金都是雇主当然的责任和义务。

TOP

ghsainty

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
78 
威望
0  
金钱
241 两 
4# 大 中 小 发表于 2008-4-25 16:13  只看该作者
社保和公积金的缴费基数都是按上年度员工的工资收入确定的,一年申报一次,所以我认为在其事假期间这个应该是不变的,但肯定影响其下年度的缴费基数.

TOP

hhy131421wwx

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
79 
威望
0  
金钱
12 两 
5# 大 中 小 发表于 2008-5-10 21:17  只看该作者
我们公司停薪留职人员的社保和公积金都是职工自己全部承担的

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题
严格遵守中华人民共和国版权法，任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处。
本网站对于用户发布的内容所引发的版权、署名权的异议、纠纷不承担任何责任。
传统媒体转载须事先与原作者和本网站联系。提交者发言纯属个人行为，与本网站立场无关。