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松下女员工公司内自杀 因拒骚扰后频遇麻烦

松下女员工公司内自杀 因拒骚扰后频遇麻烦


    去年7月,朴部长要求沈杨辞职的信。  
        北京晨报4月17日报道  “那时我觉得自己真没有办法了,只有用生命去做最后的反抗,也许能换来公平。”昨天,松下公司女员工沈杨(化名)告诉记者,她在公司会议室内吞服安眠药自杀,是因为她多次拒绝上司的骚扰而被其无理辞退,之后又频遇麻烦。
  自称拒绝性骚扰被上司辞退
  “没想到自己还能活过来。”昨天上午,记者见到了在家休养的沈杨。清瘦憔悴的沈杨说得缓慢沉重。
  沈杨说,她在松下电器(中国)有限公司机电部作销售工作两年多了,直属上司是机电部中国系半导体营业部的朴部长。
  “从2007年初开始,他多次给我挑逗性的电话、短信、邮件,单独叫我到会议室动手动脚,把手放在我的腰部和其他地方,他还把长筒丝袜包好,说是手帕,骗我收下。我每次都挡着躲着,表示拒绝。”在邮件中记者看到,一个署名为“piao××”的人向沈杨索要照片,沈杨将夫妻合影发过去并表明态度后,对方发信表示“小美女”、“可是我不满足”。
  沈杨说,2007年7月,朴部长多次要求自己辞职,但自己不同意。7月19日,朴部长通知自己说,公司已经决定辞退她,高层和人事部委托其全权处理此事。
  沈杨向人事部申诉。8月3日,人事部出具了调查处理意见,称“朴部长要求职工沈杨辞职或辞退的做法是错误的、无效的”,并把沈杨调到了新部门,表示“公司要求朴部长保证:不发生有损沈杨的工作环境和言行。公司保证:朴部长不会有任何的打击报复或伤害的行为。”
  频收骚扰恐吓电话麻烦不断
  2007年12月初,沈杨发现,自己的个人资料被公布到一家色情网站上,招致大量陌生男性骚扰。“网上留了公司前台电话和公司给我配的手机号,弄得公司里说什么的都有。用的照片是公司旅游云南时拍的,这只有公司的一个人拷贝过。我报了警,可拿不到直接证据。”除了骚扰电话,沈杨说还接到过若干恐吓电话,“说要杀了我全家之类的,特别恐怖,都是查不到来源的号码。我只能买了防狼喷雾天天带着。”
  在公司方面,沈杨说也遇到了重重麻烦。“最让我无法接受的是,公司要调我去天津,客户都还是北京这边的,我家在北京,妈妈患直肠癌要我照顾,我没法这么去天津。”
  患上重度抑郁 公司内自杀
  “压力太大了,我一下子瘦了20斤。每天晚上不吃药没法睡觉。”2007年12月,沈杨在北大第六医院被诊断为处于重度焦虑和重度抑郁状态,每天需服用抗抑郁药物。
  今年1月23日下午,休病假的沈杨接到通知去公司谈话。“出门前我带了四五十片安眠药。那时我觉得自己真没有办法了,只有死了才能引来关注,也许能换来公平。他们说我不去天津就解职,对于我之前的遭遇也拒绝解释。”当天晚上,沈杨来到下午谈话的会议室,关上灯反锁门,留下给老公的遗书,吃下四五十片安眠药。深夜,沈杨的老公寻至公司,发现异常并报警。
  在北京医院的急诊记录上记者看到,沈杨服药三个多小时后被送到医院,仍处于昏迷状态。“抢救了十个多小时才脱离生命危险。我老公说他当时都要疯了,要砸开会议室的门,早点救我出来,被按着不让。”
  松下:已对沈杨下解职令
  对于是否骚扰沈杨,松下电器(中国)有限公司机电部中国系半导体营业部的朴部长说:“你问她自己,让她去问公司的人事部门,或者直接告也可以。”对于其他问题,他一律回答:“请去问人事部门。”
  记者致电松下电器(中国)有限公司机电部人事部陈部长。他表示,沈杨在公司商量让她调岗天津后突然自杀,现在公司已经对沈杨发出解职令,因为她严重违反了公司纪律。对于什么是严重违反公司纪律以及是否存在骚扰,陈部长表示怀疑记者身份,“你去问总公司。”
  随后,记者致电松下电器(中国)有限公司人事部张课长,互打招呼后,记者表明自己身份,张课长“喂、喂、喂”多声后,挂断了电话。再拨无人接听。
  沈杨一名不愿透露姓名的同事表示,4月9日或10日,位于上海的松下机电部人事部门派人飞至北京,给机电部在北京的几十名员工开会,宣布沈杨已被解职,要求任何人都不得因她的事情接受媒体采访,或者出庭作证。对于当时不在公司的员工,也电话通知封口。 (本文来源:北京晨报 )
懂得人心——使员工心情愉快;坦诚对话——交流的力量;建立新的伙伴关系——有福同享,有难同当;鼓励学习——学习就是得益;解放员工行动——让他们获得自由
无语。。。。。。。中国人在自己的国家都没地位
日资企业对中国人如此无礼,大家要群起而攻之!
那个P部长是哪国人?很J!

QQ:1063032485
请拿起法律武器维护自己的权益
懂得人心——使员工心情愉快;坦诚对话——交流的力量;建立新的伙伴关系——有福同享,有难同当;鼓励学习——学习就是得益;解放员工行动——让他们获得自由
你就告他!
告不赢也不能让他这样嚣张!
在中国的地盘上这样欺负中国人,其他的中国人都干什么了!
日本人可耻~~~~本性难移啊~~~~
事实上这个是目前关于性骚乱问题很无法取证的典型例子!
需要以更暴力的形式来处理这种事!
我们中国人一直以儒家思想来为人处世!
老是给人家欺负,强烈建议工会部门组织些能震撼高层领导的活动!
这位女职工真可怜,没想到这么知名的公司竟有这样的事发生!可悲!可恶!
可恶,在自己的地方都被人欺负,如果在外国,后果可真不敢想呀
工会在哪?职工代表大会在哪?该公司有伦理证照吗?
以前我在广东的一家公司里也发生过这种事情,但事情比这个严重,结里将一个系长给开了
When work is a pleasure,life is joy. When work is duty,life is slavery

不是说保护弱小群体的吗?怎么都没有体现到了?
smile

这是在网上看到的很好的方法:

首先,不要怕丢饭碗。
  其次,千万不可“半推半就”。
  第三,不要在品德不好的异性老板和同事面前做性感的打扮,领口开得过低的衣服、裙身过短的裙子都要尽量少穿。
  最后,当你无法摆脱对方的纠缠,或对方的性骚扰已对你产生了严重的伤害时,你应当机立断,向司法、工会、妇联等职能部门投拆。
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