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多名员工开假病假条,该如何惩处?

amicowu

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1# 大 中 小 发表于 2008-4-11 11:17  只看该作者

多名员工开假病假条,该如何惩处?

1.情况描述:最近偶然发现一员工的病假条不对劲,于是就去医院查询,证实为假病假条.由此,我们就检查了2008年以来的所有病假条(去医院求证),结果共有29张病假条,涉及员工12人,其中管理人员1人，其他为作业员.
2.原因分析:请病假可以获取60%的工资报酬;人事检查不严格;公司有薪假可能设置不合理等
3.处理:修改请假规定,从请假手续上把关等.(以前请病假只要求提交病假条)


问题点:这么多人,该怎样处理比较合适?(文件规定:书面警告一次,但公司领导又要求能不能人性化一点)

比较难拿捏,请求帮助,谢谢了!

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youfeijunzi

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2# 大 中 小 发表于 2008-7-16 15:28  只看该作者
这是涉嫌不诚实的问题  可以加重处罚

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youfeijunzi

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3# 大 中 小 发表于 2008-7-16 15:29  只看该作者
以前的就算了   对于这一次发现的这个人加重处罚   以前的再处罚就让人感觉翻旧帐了   以后把制度修改好  然后严格执行  就可以杜绝类似问题了

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