machupicuu

其根源确实是，好老板的个人魅力和作风有很大关系，但是随着企业的发展，也会加进来很多其他东西，可能到后来就大相径庭了。但是，不可否认的是，当企业面临企业文化变革的时候，老板的转变是非常重要的。如果他不变，无论做再多的努力，即使有效果，但是也会大打折扣。

ye4r

给钱就是好人啦，哈哈。每次给我提意见，还给我钱，真是好同志啊！！

llywelcome

支持顶

zhhquan

其实这个论题是放在国企的角度来看的，企业文化受地域文化，历史文化，企业一把手作风的影响

minorgarden

不认同，但有时候是这样的

rodgers

理论上讲，企业文化不是老板文化。
实际上，中国目前各类企业，老板文化占了85%左右，没有老板文化就没有企业文化。

xiao_3614

支持

水兵哥哥

企业文化是老板文化确实不全对。

企业自成立起，就开始努力打造一支高效团队，并逐步建立属于自己特有的企业文化体系。但行业不同，企业管理模式、老板管理风格不同，故企业文化也有丰富多彩的表现形式。不同社会时期，突出的重点也不同，现在的社会致力于打造服务型社会，企业注重品牌影响力的同时，把产品售后服务作为扩大品牌影响力的一把利刃剑。但企业发展仅仅依靠售后服务是不够的，需要一个高效团队把整体战斗力提高上去，这也是企业文化体系建立的核心，结合公司特点，建立一套健康、积极向上的理念，这是企业文化建立的基础，把文化理念在日常工作执行过程中完美体现出来，这是企业文化建设的关键，全体员工对企业文化有一个系统的认识，清楚看到文化的优越性，这才是一套完整、有效的企业文化体系。这样的企业文化对企业的影响才是深远的，有意义的。

rodgers

说的非常好。
不过，现在的企业，老板不发话，谁敢擅自建立或改变企业文化。既是老板开明同意你搞，你也必须听从老板的，还有擅自主张之理。除非你不想在本企业干了。

Alpshunter

呵呵，小企业是老板文化，企业越大，老板的影响越小！

ychy2008

企业文化简而言之就是老板文化，这个老板文化应该是不断学习总结提高的老板文化！

vivianliu888

是啊.呵呵.特别是我们这种小公司.更是这样啊.

sky003300

企业文化很大程度上是老板意志、观念的体现，同时也用它来吸引一些相同志向的人

游云

标题太经典了,虽然不想承认.可是现实中确实太有代表性了.

虽然公司提出要建立企业文化,口号喊得多,但不能落到实处.
归根到底,还是老板没有真正的重视企业文化,或者说根据没弄懂企业文化的意义所在,不过是因为社会上经常捉到要讲企业文化,要树立自己的公司文化就跟点风罢了.

要想建立真正的企业文化,核心还是要先从高层建立正确的对企业文化的认识与重视,就像大树,首先你必须要有一棵种子,并让它发芽,否则提什么茁壮成长都是虚的.

但是我想,社会在进步,企业的生存发展势必逼使老板们不由不得去认真思考企业文化的重要所在,只能期待将来.

[ 本帖最后由 游云 于 2008-9-4 16:03 编辑 ]

gyl8100304

老板个人性格习惯、言行举止确实对企业文化产生很大的影响。很多大企业，乃至上市公司都不能完全避免。更有甚者，有部分企业，企业文化完全随老板喜好定，企业文化就是老板文化。