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[分享] 绩效管理的1-2-3法则

本主题由水兵哥哥于 2008-11-26 20:36 推荐主题

haoaiyang1982

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61^# 大中小发表于 2008-4-17 21:10 只看该作者

学到了很多啊。。。

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

BDJQ

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62^# 大中小发表于 2008-4-18 09:13 只看该作者

专业人士的专业作品,我欣赏我支持,我要好好学习学习

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

wangshc007

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63^# 大中小发表于 2008-4-18 10:03 只看该作者

大家社区━版主招募！

绩效考核,绩效管理.难难难啊.

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

hurong10000

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64^# 大中小发表于 2008-4-18 11:33 只看该作者

不错,正好准备做绩效了,可以借鉴一下.

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

debby_leung

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65^# 大中小发表于 2008-4-18 13:54 只看该作者

回复 2# 的帖子

谢谢,我要努力的让自己成为专业的人力资源工作者.

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

深山村姑

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66^# 大中小发表于 2008-4-18 14:18 只看该作者

谢谢曹老师,你写的真好,非常的实用

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

tafl751c

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67^# 大中小发表于 2008-4-18 14:33 只看该作者

人資要專業，一針見血阿

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

slxgj

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68^# 大中小发表于 2008-4-18 14:35 只看该作者

绩效不是件简单的事.

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

mousefhao

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69^# 大中小发表于 2008-4-18 16:40 只看该作者

可是怎样才能体现人力资源管理部门的专业

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招聘官，你被简历吃了吗？

yjhenian

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曾任版主勋章

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70^# 大中小发表于 2008-4-19 08:37 只看该作者

不错的资料，

楼主辛苦了。

交流，是相互学习的平台，是知识的共享。个人博客：http://blog.hr.com.cn/index.php/74348/ 交流QQ110574155探讨群：42972620

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我的一次被面试经历，与大家分享

红色游击队

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71^# 大中小发表于 2008-4-19 20:17 只看该作者

说得很好,受益了,谢谢

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好书推荐：Who Moved My Cheese

csrnaonwe

samuel

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人生不如意十之八九

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72^# 大中小发表于 2008-4-19 22:56 只看该作者

有空的时候看吧，现在没心情

·求职·向左·向右·招聘·

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HR们！这样的新人你们会用吗？

sally-pang

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73^# 大中小发表于 2008-4-20 17:29 只看该作者

谢谢！！！

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八年招聘用人心得

zjcxw

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74^# 大中小发表于 2008-4-20 20:30 只看该作者

我很赞同
人力资源部的人首先就得专业

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我遭遇的面试

zhangfengbao198

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75^# 大中小发表于 2008-4-21 12:01 只看该作者

求助！！！！！！！

谢谢了对于人事我是外行，但是做到经理的位置上，向大家多学习。你对绩效考核应该有很大的研究，请问KPI考核的利弊是什么，在具体操作中应该注意什么，能不能给我一套完整的考核方案啊？十分感谢

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如何留住员工（原创）