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[分享] 绩效管理的1-2-3法则

本主题由水兵哥哥于 2008-11-26 20:36 推荐主题

郁郁987

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46^# 大中小发表于 2008-4-15 16:24 只看该作者

谢谢,受益了

路在脚下,生活的方向自己把握

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

xiezhengz

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47^# 大中小发表于 2008-4-15 16:31 只看该作者

好贴,建议大家都看看相互传阅,共同分享

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

henrywd

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48^# 大中小发表于 2008-4-16 09:28 只看该作者

大家社区━版主招募！

有道理,谢谢

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

aruoyer

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49^# 大中小发表于 2008-4-16 10:29 只看该作者

其实现在很多企业自己都不知道想让员工做什么。

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

姜飞

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50^# 大中小发表于 2008-4-16 11:00 只看该作者

真是受益非浅啊！

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

huhaifeng

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51^# 大中小发表于 2008-4-16 11:08 只看该作者

讲到点子上了真是一阵见血
非常感谢

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

pretty_cai

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52^# 大中小发表于 2008-4-16 16:33 只看该作者

真好用上，谢谢。请多多指教。

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

allforever

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53^# 大中小发表于 2008-4-16 17:06 只看该作者

很好的资料，谢谢

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

shengtai

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54^# 大中小发表于 2008-4-16 17:16 只看该作者

说的很好，可是强势部门太强了

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招聘官，你被简历吃了吗？

luzhenning

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55^# 大中小发表于 2008-4-16 19:14 只看该作者

写的非常好但真是一般的管理人员认识不上去呀

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我的一次被面试经历，与大家分享

nany

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56^# 大中小发表于 2008-4-17 08:46 只看该作者

多谢楼主分享，文章真的很不错

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好书推荐：Who Moved My Cheese

wfwf_sjsj

Amy

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57^# 大中小发表于 2008-4-17 11:01 只看该作者

非常感谢楼主的分享
太有价值的资料了

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HR们！这样的新人你们会用吗？

wfwf_sjsj

Amy

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58^# 大中小发表于 2008-4-17 11:02 只看该作者

非常感谢楼主的分享
太有价值的资料了
对以后的工作很有帮助
谢谢谢谢

郁闷！
又不能说话了，我没有灌水啊！

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八年招聘用人心得

xlius

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59^# 大中小发表于 2008-4-17 13:05 只看该作者

很有借鉴意义，我们的绩效管理还在纸面上

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我遭遇的面试

lovejly99

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60^# 大中小发表于 2008-4-17 20:27 只看该作者

写的非常之不错，支持！
望君能再多发表一些好的观点、文章。

春梦一去无痕,今朝伊人难觅.
睹物念情思人,醉酒心明忘形.

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如何留住员工（原创）