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[分享] 绩效管理的1-2-3法则

本主题由 水兵哥哥 于 2008-11-26 20:36 推荐主题
xilefuwxy

[大家] HR见习

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31# 大 中 小 发表于 2008-4-12 19:20  只看该作者
绩效管理是很难哦。。。

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还原简单

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32# 大 中 小 发表于 2008-4-13 16:50  只看该作者
做HR就要做到很专业

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WUWU111

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33# 大 中 小 发表于 2008-4-13 17:10  只看该作者
学习学习

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haoweili001

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34# 大 中 小 发表于 2008-4-13 18:26  只看该作者
我个人感觉写的非常对！离开上面所列出一二三中的任何一个都不能做好公司的绩效考核。说实话我们公司现在的绩效考核开展工作就出现了问题。我们单位的领导非常重视绩效考核工作，但由于基层单位领导不够重视，单纯认为绩考核工作只是人力资源部门的事，导致人力资源部门得不到相关部门应有的支持，导致绩效考核工作只能停留在表层而无法深入。

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star1959

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35# 大 中 小 发表于 2008-4-13 19:57  只看该作者
ding yi xia

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shaw8281

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36# 大 中 小 发表于 2008-4-13 21:35  只看该作者

八错

学习中，八错

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litgogo

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37# 大 中 小 发表于 2008-4-14 11:41  只看该作者
绩效管理 ，要看老板是怎么样认可的。
而且HR部门在企业中的定位不够，会导致绩效容易流于形式。

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fishman1017

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38# 大 中 小 发表于 2008-4-14 12:12  只看该作者
说得很好啊，绩效管理很难啊
昨天已经过去，明天还没到来，唯有今天才会让自己感觉到存在！

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smilephoebe2005

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39# 大 中 小 发表于 2008-4-14 14:21  只看该作者
谢谢，写的很实用。我公司正在计划上绩效管理，看文后很受启发。

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shidongmei1972

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40# 大 中 小 发表于 2008-4-14 14:43  只看该作者
很好，深受启发！！！

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liujinjie

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41# 大 中 小 发表于 2008-4-14 15:36  只看该作者
非常感谢楼主，我司刚上绩效考核，我在负责，看后受益匪浅！

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李宏深

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42# 大 中 小 发表于 2008-4-14 16:47  只看该作者
很有价值啊！谢谢了

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ytpuli

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43# 大 中 小 发表于 2008-4-14 20:29  只看该作者
受教   受教   

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jane0886

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44# 大 中 小 发表于 2008-4-15 10:04  只看该作者
很有道理,中国的企业就是这个现状啊

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徐晓宇

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45# 大 中 小 发表于 2008-4-15 16:10  只看该作者

好好好

对我很有帮助，是真的要费一番力气才能将绩效管理做好！谢谢啦！

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