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[分享] 绩效管理的1-2-3法则

本主题由水兵哥哥于 2008-11-26 20:36 推荐主题

why87

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376^# 大中小发表于 2008-7-28 19:48 只看该作者

中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

谢谢楼主，受益匪浅

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

why87

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377^# 大中小发表于 2008-7-28 19:49 只看该作者

谢谢楼主，受益匪浅

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

弦上的歌声

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378^# 大中小发表于 2008-7-29 11:46 只看该作者

大家社区━版主招募！

是啊，很多公司推行绩效管理，都有点草草收场的味道。
我们从去年开始就请了专门的辅导老师来，花了很大的力气、、、、、目前阶段差强人意

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

sunshine0099

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379^# 大中小发表于 2008-7-29 22:08 只看该作者

很不错，值得好好思索，谢谢

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

348Sophia

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380^# 大中小发表于 2008-7-30 09:09 只看该作者

真是好资料，我收藏了．谢谢！！

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

wendyluo

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381^# 大中小发表于 2008-7-30 19:34 只看该作者

深有感受，考核與激勵不相關，為考核而考核

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

qwzlxh

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382^# 大中小发表于 2008-7-31 10:36 只看该作者

经典。真的不是任何企业都可以做绩效管理的

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

DAVGA

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383^# 大中小发表于 2008-7-31 12:07 只看该作者

谢谢曹博士,现我们公司也在推行绩效考核,但是前期效果不直不明显,作用也不大,是真的要在绩效上花功夫,努力把绩效做好了

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

湘格格

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384^# 大中小发表于 2008-7-31 14:02 只看该作者

谢谢分享。很专业啊

正好要做绩效考核的东西，太受益了！

学无止境

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招聘官，你被简历吃了吗？

渔翁

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385^# 大中小发表于 2008-8-1 13:53 只看该作者

谢谢曹老师！
如果能再具体点就更好了

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我的一次被面试经历，与大家分享

yinyan811

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386^# 大中小发表于 2008-8-1 14:57 只看该作者

正在为我们公司的考核而发愁，学习了

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好书推荐：Who Moved My Cheese

chenxia198403

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387^# 大中小发表于 2008-8-1 15:00 只看该作者

向大家学习绩效管理，QQ:295667898

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HR们！这样的新人你们会用吗？

懒花猫

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388^# 大中小发表于 2008-8-1 15:19 只看该作者

很好的资料　，谢谢曹老师，　很佩服！

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八年招聘用人心得

y40349310

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389^# 大中小发表于 2008-8-1 15:55 只看该作者

分析很有见解！~~~~~~~~~~~~~

争做企业家网落天下人才

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我遭遇的面试

counit

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390^# 大中小发表于 2008-8-1 16:27 只看该作者

我们正准备做绩效呢，谢谢分享！

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如何留住员工（原创）

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