sqz321

机会=细节+目标+方法，我自己的几次失败都是从细节开始，公司 政策性调整应不算

tmrose

我也刚刚辞职。其实在有离职想法的时候，只会想到公司、领导、同事的不好，不对；而看不到自己的错误。只有真正离开了，再回头去看的时候，才发现：原来一直是自己在欺骗自己，自己在麻痹自己。很多我们不能忍受的东西，换一种角度，换一种心态，那将会是另外一番景象。所以，我会记住教训，记住经验，在以后的工作中绝对不能再犯这样的错误。

粉嘟嘟

我认为今天这个话题很有意义，从职场新人到旧人，每一段成长经历都有值得回顾和总结的地方。就拿我自己来说，2000年工作至今已经快8年了，仔细算算居然跳了7个单位，其实我自己也吓了一跳，我自认为工作能力和态度还是可以的，但是事实每份工作的平均寿命却是那么短，于是我反思，第一、二份工作是为了薪资，第三份工作是为了转型，第四份工作是为了混口饭吃，第五份工作很开心也学到很多东西，但是因为怀孕被企业借故解聘了，于是找了第六份工作混了小孩出世……现在我在新单位上班，环境很好薪水也很高，但是我好象找不到以往的激情，有点迷茫和失落，现在我算是失败者还是成功的，或者是心态上出了问题呢？

白杨乐海

从头到尾看了一遍，无论是大家的个人经历还是经典点评，都让我很受益。
我经历了辞职，但是最后留下来了，又经历辞职，还是留下来了。
这都是在同一家公司，现在我还在这里上班。
个人认为如果是职场新人需要考虑以下几点：

1、现在的岗位你收获的关键能力是什么？如果你还没有，那么你怎么才可以得到？
是靠在这里的时间消耗，还是自己主动请缨。

2、你是否与你的上司做到了无障碍的沟通。
  

跳槽是需要代价的。如果在你的第一家公司，从基层做到经理需要四年的话，你跳到第二家企业可能需要八年才可以做到经理。（一朋友给我分析的经典职场慧语）

励志

学会认识自我，不要为它所动，走自已的路，是最重要的

xiaju

离开不代表失败,这是一个过程,经历过了才会理解,自己才会得到提升!