bibila

给予员工激励或薪金，哪个重要？

isabell1012

试用期的工资订多少合理？
多了在还没确定人员素质之前会增加企业成本，少了人才又不会愿意进公司。

daisy11

不知道从什么时候起，每每写文章无论是总结还是报告，经常会用“时光匆匆”一年又快要过去了，在过去这一年里你最开心的是什么，最烦恼的又是什么，最大的收获是什么，也许你心里还有最想感谢的人吧……一起回顾一下吧。

OnlineeCosway

回复内容不符合版块要求，涉及广告，予以清除

[ 本帖最后由 daisy11 于 2007-10-22 15:28 编辑 ]

木木313

工作也脱离不了人与人之间的关系,你是否和同事间私交走的太近,对工作有没有影响?

actstar

又到了应届毕业生求职的高锋期了,你的公司招的应届大学生采用什么方式来进行管理呢?

ruihanxiangneng

新劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。
同时，我还看了起草小组对这一条的解释，非常明确的说明了不能以保证人、财产、货币形式担保。那么对于一些与经济联系很大的岗位比如出纳、销售人员，该如何规避用人单位的资金风险？

a512272066

老板希望大学生四年都学些什么？？

daisy11

从事HR工作的我们,最想跟老板说什么?要说真心话哦

lovejly99

作为一个制造业的公司,老板最重视的是生产部门,因为那里最能体现价值,作为HR人员该如何去通过做好企业文宣\企业文化,实现最有效的去调动员工的积极性\能动性\归属感,为企业实现"人"的真正生产.

moly_h

话题：求职者通过职业介绍所找工作要注意哪此事项？
来深求职者可能大多数人都去过某某职业介绍所找工作，其中肯定不乏上当受骗者，把你的经验说出来，让我们在找工作过程中少走些弯路吧！！

yzmengting

话题：
什么阻碍了HR管理者的成长？

daisy11

再来发个话题:
很多朋友经过一段时间的工作和成长,终于走上了管理岗位,开始有了下属为自己工作,但是对于刚刚走上管理岗位的"新丁"你是如何实现自我位置的转换?已经在管理岗位上的朋友们,又是如何渡过这段时间的呢?有什么经验和难忘的回忆一起分享一下~

yiyanhegan

我建议说说新版本的劳动法

yiyanhegan

或则说说HR如何应对老板对员工性骚扰的问题