lijiecai

建议“给适合公司的人”做个标准，而这个标准是由用人部门和人力资源部门一起制定的
规范招聘与培训反馈的流程，加强执行力度，相信通过多沟通会在工作中通过磨合而相处融洽的

lijiecai

如果你是康熙，会怎么对待和珅与纪晓岚？
真的除掉和珅吗？在康熙眼里他们两个都是“好员工”，关键是让他们都卖力的为自己“工作”，你说那？
如果做不了康熙，就告诉他们宽容是种美德，学会宽容。但基本没多大作用。

小虫2008

新的劳动合同法开始实施了，年休假也开始了，但对于制造业公司，应该如何去做？是严格执行，规避，还是想怎么做就怎么做？

crazyjc

如何管理企业中的明星员工？

liuye2009

大家一起来谈谈遭遇到的职场潜规则
我们都是这样过来的，从埋头苦干希望领导独具慧眼到后来吃了苦碰了壁，到后来慢慢掌握各种潜规则，慢慢懂得察言观色和圆通，慢慢懂得保护自己。
大家一起来谈谈自己工作以来遭遇到的职场潜规则或者学到的潜规则，也给职场新人们提个醒。

cathy3210

你如何安排下属无偿加班?


大部分公司办公室人员加班都是无偿奉献,作为上司,如何安排才能即完成任务又令下属无怨言?

黄亦雪

随着经济危机的来临，每个企业都应有节约能源，降低能耗的意识，以最少的投入获得最大的效益，才能在这场经济浪潮中，破浪前行。
各企业的具体版布措施希望能共同分享。。。

xiajin2432

加油 ，现在学知识是主要的

chbomb2009

如何建立长效的学习机制？

chbomb2009

面临公司裁员的危机，如何安抚员工的情绪和激发员工的士气？

chbomb2009

如何提高员工的学习积极性？

xhh916

员工职业化素质教育你们开展了吗？

我们经常看到国外的球星，无论自己的水平什么样，无论在哪个球队，都会全力以赴地踢球，也会在公众场合维持球队的形象，这就是职业化的素质，而反观中国男足，我们经常批评他们没有职业道德，没有职业素养，没有职业的责任感，他们就是缺乏就基本的职业化素质。我们的企业有些员工是不是也有这样的问题？我们是否开展过职业化素质的培训？你了解职业化吗？

[ 本帖最后由 xhh916 于 2008-12-2 10:03 编辑 ]