shawn95

老大没事做天天玩游戏，同事忙的要死，我应该玩游戏还是找点事做？

shawn95

刚进公司不久老大被老板干掉，老大蛮器中我，想带我一起走，怎么办

shawn95

老大把下级干掉了， 失去了手足，做事不顺怎么办

jerrymi3

如何采取措施增强团队凝聚力。

fly伊东雨

招聘者素质代表公司的高层素质吗？

mahu123

中国人先学好中国文化，在学西方的术

mahu123

海归更认为国学第一？

yy0806

轻松合谐的工作环境是每个人都想拥有滴,适当的组织一些活动,可以促进同事之前交流,也可培养团结进取的精神,何乐而不为呢?

sss222l

引导员工认同和接受企业文化除了培训外，还有什么方式，方法和手段能尽快使员工认同你的企业文化或者换个角度理解为，如何立体的使企业文化在员工心里扎根，发芽。
话题就定为：如何立体的使企业文化在员工心里扎根，发芽吧。

sss222l

话题：士兵突击你看了吗？
你喜欢哪个人物？（只许选一个）说说为什么喜欢他？（最好能结合管理来谈）

hrgd

“首席员工”制度?
很好的东东呢,有这种制度吗

hrgd

工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配？

liuye2009

五月话题之－企业如何控制和减少劳动纠纷
目前，企业因为裁员、辞退员工、解除员工劳动合同等而引发的劳动纠纷案例越来越多，而且经员工提请劳动争议仲裁委员会仲裁后，企业败诉的也越来越多；

这表明了企业的员工越来越多地知道如何利用法律武器来依法维护自己的切身利益，这也是企业普法教育的一种成果、公众法律意识增强的一种表现；

同时，从另一方面也说明了部分企业分管企业劳动人事关系的领导、负责处理企业与员工劳动人事关系的职能部门在裁员、处理辞退员工、办理解除劳动合同等事情上是没有具备应有的管理知识、法律知识和相应技能．

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法将于2008年5月1日起施行。

那么，企业怎样才能有效减少劳动纠纷和避免可能败诉的劳动纠纷呢？

sss222l

测评工具，你用了吗？
昨天我去应聘，对方在面试过程中用的试卷/机选和面谈3次考核中都用了测评技术。但选择的题和岗位的匹配度不是很紧密。所以我想了解下，各位的企业现在用测评工具了吗。用的什么工具，效果怎么样。不用的，有什么原因和理由。

sss222l

母亲节要到，你打算送什么礼物给妈妈？
欢迎大家有好的提议让其他人可以借鉴下，回去送给妈妈让她开心下。