careyli

全国的ＨＲ，公司的年终晚会你们如何做？



亲情工资，你发了吗？

腻腻

话题：
你相信同事之间有真正的友谊存在吗?

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Daisy:该内容已经讨论过了,感谢你的支持

[ 本帖最后由 daisy11 于 2008-1-25 09:54 编辑 ]

飓风的主人

我也提个话题：“正直”对人力资源工作者是否重要。

人力资源工作者在考虑老板（资本家）的利益时，是否也应该为同事考虑，尽量维护同事的利益。

swgknight

按法律规定,企业不能对员工进行经济处罚,HR,你是如何处理这种管理与法律的矛盾的?你们公司有经济处罚吗?

swgknight

有规定的,在15天要把一切工资结算清楚.

wjz811221

探讨:

如果是一名老HR,请分享一下你做HR时的成功案例,以供我们学习.

bishoujian

"晋升"的"阶梯"?

夏雨雨人

我想很多HR们在跳槽得时候都会有这点考虑吧，这也正式摆在我面前得问题，很想听听大家得意见。

bishoujian

"当企业克扣员工时......"HR,你的心里矛盾吗?

2008heng

建议话题:在推进人力资源管理工作中,你碰到过最大的困难是什么?如何解决的?在推进/改革之前,整个公司人力资源管理水平怎样?此话题还可再做延续

姜艺

年终调薪应怎样做到在公司方针确定的基础上,让各部门发挥主动性?

htj1321

劳动密集型的HR经理，都面临着这个问题。招不到人，招到了又走了。春节传统的佳节，大家欢欢喜喜地回家过年。你考虑过你的员工们还会回来吗？如何让他（她）们回来呢？

spillq

年终奖之外还有可发的，那就是再发更多的钱嘛。

spillq

又到年关了，现在我们没有杨白劳和白毛女，但我们现在有年终奖，大家认为年终奖到底发多少合适？越多越好？还是适可而止？

yufawei

作为HR的工作者们，肯定少不了部门追着要人，而又招不到合适的人，都压得踹不过气来，往往就会离职了之。这样做合适吗？