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[求助] 怎么招聘？

本主题由 shujun626 于 2008-8-29 21:04 分类
wangyanxin960

[大家] HR见习

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1# 大 中 小 发表于 2008-3-31 17:09  只看该作者

怎么招聘？

亲爱的同胞们，我是一家小公司的职员负责多种工作！我们公司人员很少这两天要招聘一些人，我是专科（学人力资源管理）毕业的，但对人力资源管理工作没有什么经验。我们公司老板打算招聘一些大学生，最好有两种语言的！这个任务就落在我的头上！我之前面试过两个！但我总觉得没有什么可以问他们的，没有能力判断他们是否符合这个岗位！同胞们给点经验只谈！
就一个这样的我

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majie1982

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2# 大 中 小 发表于 2008-3-31 19:13  只看该作者
你先了解一下这两个职位是否必要，如确需要，了解这个职位的具体工作职能，按改职位的胜任力模型去招合适的人

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wangyanxin960

[大家] HR见习

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3# 大 中 小 发表于 2008-3-31 23:12  只看该作者
谢谢~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
就一个这样的我

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木木313

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双鱼座 社区版主 曾任版主勋章

4# 大 中 小 发表于 2008-4-2 10:29  只看该作者
招聘首先要了解招聘岗位的职责要求,针对要求提问,了解是否适合岗位.关于招聘的技巧,你可以查看社区的招聘面试和招聘面试下载区下载资料,有很多面试题目.
整理思绪,继续努力!

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清寂之美

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5# 大 中 小 发表于 2008-4-2 21:20  只看该作者
先明确你要招聘的岗位承担什么样的职责,再看岗位具体的素质要求,心里有个底了才能有针对性.

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lily1983

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6# 大 中 小 发表于 2008-4-3 10:25  只看该作者
我的情况和现在差不多，看样可以分借鉴一下大家 的意见。

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liujun00100

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7# 大 中 小 发表于 2008-4-3 13:08  只看该作者
你可以去看看  飞羊  发的帖子“从应聘简历判断应聘者的12个方法”针对简历中发现的问题进行提问，或者你根据你们岗位的职责去提问也可以有个初步的方向性。

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slj991331

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8# 大 中 小 发表于 2008-7-10 15:32  只看该作者
一样，在学习中！可以先叫应聘者先讲下他们之前的工作，然后你可以从中找些问题问下！

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hxf731

[大家] HR专员

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9# 大 中 小 发表于 2008-7-11 16:01  只看该作者
从他们的简历下手
简历中一些比较大概的东东
细化来问
看是否符合你们公司的岗们要求

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eshiguang

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10# 大 中 小 发表于 2008-7-19 22:46  只看该作者
职位说明书和职位空缺是招聘工作的前提，搞清楚了这一点，那么工作就有头绪了

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