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[求助] 请教以下绩效应如何考核?

han2008fang

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16^# 大中小发表于 2008-4-19 00:20 只看该作者

谢谢

很好。谢谢大家的帮助

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

小兜168

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17^# 大中小发表于 2008-4-19 08:44 只看该作者

我也正为这事烦，谢了各位

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

小金7926

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18^# 大中小发表于 2008-4-20 14:13 只看该作者

大家社区━版主招募！

非常有用谢谢!

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

rendanjing

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19^# 大中小发表于 2008-4-22 00:18 只看该作者

回复 5# 的帖子

谢谢学习一下，公司的考核制度问题很多

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

yy-x

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20^# 大中小发表于 2008-4-24 15:37 只看该作者

谢谢。。。我也下载了拿去参考下

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

maggiewan

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21^# 大中小发表于 2008-4-24 20:22 只看该作者

正在学习,谢谢

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

luseyang

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22^# 大中小发表于 2008-4-25 12:48 只看该作者

接触不是很多，大体了解一点，呵呵
财务：资金支付及时率、管理报表提交准确率、资金调度达成率、资金安全损失、回款率、实际净利润/销售收入）/预算净利润率、审核错误次数/、月度资金审核问题、净利润达成率等
人力：工资总额费用控制、核心员工到岗率和流失率、人力成本控制、培训达成率等

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

laozhang

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23^# 大中小发表于 2008-4-25 12:49 只看该作者

接触不是很多，大体了解一点，呵呵
财务：资金支付及时率、管理报表提交准确率、资金调度达成率、资金安全损失、回款率、实际净利润/销售收入）/预算净利润率、审核错误次数/、月度资金审核问题、净利润达成率等
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

laozhang

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24^# 大中小发表于 2008-4-25 12:50 只看该作者

http://club.hr.com.cn/bbs/attachment.php?aid=28849

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招聘官，你被简历吃了吗？

玻璃清水

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25^# 大中小发表于 2008-4-25 13:41 只看该作者

谢谢分享啊 ... ..................

我相信人与人之间有不可思议的因缘,但我不相信,不经过任何努力善缘就可以成熟........

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我的一次被面试经历，与大家分享

pearl_wuwei

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26^# 大中小发表于 2008-4-25 15:18 只看该作者

最近为了绩效考核头疼呢，公司以前从来都没有这些东西，都需要重新建立！

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好书推荐：Who Moved My Cheese

melodyxm

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27^# 大中小发表于 2008-4-25 17:04 只看该作者

想做好绩效考核真不容易呀!

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HR们！这样的新人你们会用吗？

zhennewbee

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28^# 大中小发表于 2008-4-26 20:10 只看该作者

支持了，学习下，看看怎么样

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八年招聘用人心得

鸢邀月共舞

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29^# 大中小发表于 2008-7-15 17:21 只看该作者

先顶一下，感谢楼主的无私奉献

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我遭遇的面试

wangyeqin

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30^# 大中小发表于 2008-7-25 16:39 只看该作者

我也下来学习下，每年的绩效考核都困扰着我们！！！

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如何留住员工（原创）