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零售业的绩效考核
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发表于 2008-3-28 11:55
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零售业的绩效考核
绩效考核的说明，不太成熟，仅试
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
enter99
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发表于 2008-3-28 12:52
只看该作者
不太热烈啊
现在大家都在干什么呢？我的朋友们
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
AAAney
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发表于 2008-3-28 13:21
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大家社区━版主招募！
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
筱悠
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发表于 2008-3-28 16:02
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刚刚看了这个考核方案
还不错哟~~
我觉得考核指标中还可以细化
一般销售型的企业都是以销本月销售任务量做为考核的基本工项目,再化分到各细节中去,个人意见哦
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
hdlsyg
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发表于 2008-3-28 16:44
只看该作者
刚刚看了这个考核方案
还不错哟~~
我觉得考核指标中还可以细化
一般销售型的企业都是以销本月销售任务量做为考核的基本工项目,再化分到各细节中去,个人意见哦
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
jyj119
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发表于 2008-3-29 14:37
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还不错哟~~
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
fzthyq
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发表于 2008-3-30 13:34
只看该作者
谢谢分享,劳动最光荣
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
yzw19811015
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发表于 2008-4-1 22:50
只看该作者
谢谢，先看看
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
xtlnyk
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发表于 2008-4-10 03:24
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努力学习中,非常感谢!!!
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-4-14 22:43
只看该作者
感谢大家支持
这个方案主要是针对百货业态的，重点是筹备前期的，正常运营还需要进一步的细化，还过应该是挺实用的一个方案。
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我的一次被面试经历，与大家分享
aruoyer
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发表于 2008-4-16 09:59
只看该作者
谢谢楼主分享，谢谢楼主分享
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发表于 2008-5-3 17:45
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感觉不细啊,应该可以再加以改善
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HR们！这样的新人你们会用吗？
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发表于 2008-5-5 11:30
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很想参考一下具体的内容
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tinaxie001
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发表于 2008-8-16 13:58
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谢谢，学习下
正想找这方面的资料，谢谢
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dyb168
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发表于 2008-10-21 10:34
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