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[求助] 请推荐一些公司文化娱乐活动

本主题由 sss222l 于 2008-5-18 22:29 提升

jessicann

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16^# 大中小发表于 2008-4-8 11:41 只看该作者

我喜欢旅游,可惜公司老不让

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

yangyaofeng

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17^# 大中小发表于 2008-4-8 14:19 只看该作者

旅游比较受欢迎，但是公司旅游就一年一次，再另外组织一些小旅游，没有活动费用。。

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基于胜任力的测评培训开始报名了

smileyhliu

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18^# 大中小发表于 2008-4-8 15:28 只看该作者

大家社区━版主招募！

一起登山或者游园，但是负责人要设计好主题及各个环节，即放松又有意义。

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sss222l 金钱 +3 能具体说说就更好了 2008-5-11 15:05

何时何地，不改初衷，我就是我

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

一人酒吧

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19^# 大中小发表于 2008-4-10 12:58 只看该作者

新人小话

谢谢上面各位楼主的点子

世间自有公道付出总有回报
说到不如做到要做就做最好

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

小胖.

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20^# 大中小发表于 2008-4-10 13:41 只看该作者

演讲比赛，辩论赛，时装表演，体育竞赛

征文，影视观赏，读后感

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sss222l 金钱 +5 谢谢您的积极参与 2008-5-9 00:59

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

ruofandream

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21^# 大中小发表于 2008-4-11 12:47 只看该作者

我们公司组织过保龄球比赛。

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

jiandan1117

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22^# 大中小发表于 2008-4-18 09:41 只看该作者

人少当然是旅游了，要是多的话有点难得组织

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

无处不在

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23^# 大中小发表于 2008-4-23 17:47 只看该作者

选个议题开辩论会不错哦

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

74121314

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24^# 大中小发表于 2008-4-24 16:44 只看该作者

体育活动。旅游、生日派对等

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招聘官，你被简历吃了吗？

tbw915

thomas

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状元

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25^# 大中小发表于 2008-4-29 13:14 只看该作者

回复 15# 的帖子

周末包个车去郊游，多自在，回来一起吃饭嘛。

也得看老板舍不舍得放血。

每当危险来临，我总能在第一时间坚决果断躲起来。

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我的一次被面试经历，与大家分享

chjp

用仁咨询明知顾问

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26^# 大中小发表于 2008-4-29 21:38 只看该作者

回复 1# 的帖子

应该问你的员工!
老杨过来看看,发现处处高手,真的很不错!

用人咨询明知顾问是老杨:http://www.200hr.cn
曾长期在劳动部门从事法制工作;
广东白云学院人力资源管理专业特聘教授;
劳动人事政策顾问;热点专题讲座,人力资源管理师培训

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好书推荐：Who Moved My Cheese

594364203

[大家] HR助理

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27^# 大中小发表于 2008-4-30 17:11 只看该作者

如果是服务行的企业应该怎么样？比如旅行社组织什么活动呀？

我做招聘，我招聘人........

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HR们！这样的新人你们会用吗？

yqmiami

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28^# 大中小发表于 2008-5-3 17:32 只看该作者

拓展、集体旅游、真人cs、唱歌、运动（羽毛球赛、篮球赛等）、时不时的组织一个生日会、节日聚餐

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sss222l 金钱 +3 能具体点就更好了。积极参与有奖 2008-5-9 19:11

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八年招聘用人心得

微微的风

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29^# 大中小发表于 2008-5-6 14:38 只看该作者

我制定了公司年度的文化活动方案,每月都有一个主题,比如五月卡拉OK,六月军训什么的,主题之外呢,我每月还会组织一次爬山或打球之类的.

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我遭遇的面试

chafun

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30^# 大中小发表于 2008-5-6 14:46 只看该作者

都没什么意思了！反正是公司花钱，领导玩乐，员工受累的活。好不容易能好好休息休息，我想大多数人还是愿意自己安排的，那就不如多发点钱吧！

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如何留住员工（原创）