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[讨论] 有哪个适合在新入职培训过程中讲的小故事或游戏呢？

本主题由 shujun626 于 2008-8-22 09:42 设置高亮

qqyy520

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1^# 大中小发表于 2008-3-20 11:57 只看该作者

有哪个适合在新入职培训过程中讲的小故事或游戏呢？

做新员工入职培训通常讲到一些公司制度规定时会比较乏味，如果能在其中穿插一些有趣的小故事或是游戏，效果就会好很多。
哪些小故事或游戏适合在新入职培训中用呢？
期望能给小丫头我一点建议，嘿嘿。谢了！

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

afmei

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2^# 大中小发表于 2008-3-20 13:59 只看该作者

我这里有点小资料，希望能帮助到你

[ 本帖最后由 afmei 于 2008-3-20 14:00 编辑 ]

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haierhr 金钱 +5 ［评分］：感谢您的分享。 2008-3-27 07:58

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基于胜任力的测评培训开始报名了

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3^# 大中小发表于 2008-3-20 14:21 只看该作者

大家社区━版主招募！

好

,谢谢楼上,我正想找这方面的资料呢

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

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4^# 大中小发表于 2008-3-20 18:21 只看该作者

我也正迫切需要，3x

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

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5^# 大中小发表于 2008-3-20 19:25 只看该作者

其实培训讲师如同舞台上的演员，要根据观众（受训者）的表情、层次、性格等做出不同的拿手戏。放得开是最重要的。有时候不需要故事的点缀，现场气氛也会烘托得很好，可以向一些著名的娱乐主持人（台湾、韩国为佳）多多学习呵呵

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

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6^# 大中小发表于 2008-3-21 14:58 只看该作者

正在找这些资料，谢谢分享

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

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7^# 大中小发表于 2008-3-21 15:03 只看该作者

看看了，感谢。

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

520822

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8^# 大中小发表于 2008-3-22 16:45 只看该作者

我也正需这方面的资料

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

cielo1981

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9^# 大中小发表于 2008-3-23 16:20 只看该作者

谢了很好的资料呢

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招聘官，你被简历吃了吗？

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10^# 大中小发表于 2008-3-25 13:39 只看该作者

谢谢，很实用的资料。。。。我也正需要这方面的资料。

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我的一次被面试经历，与大家分享

hanqi97

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11^# 大中小发表于 2008-3-25 13:42 只看该作者

非常感谢楼主，看了，很不错

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好书推荐：Who Moved My Cheese

andy88265506

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狮子座社区版主优秀版主三次勋章

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12^# 大中小发表于 2008-3-25 14:37 只看该作者

确实是不错的资料没，谢谢分享了！

不要总是想让公司给你什么，而是要想想自己为公司做出什么！！

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HR们！这样的新人你们会用吗？

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13^# 大中小发表于 2008-3-25 15:34 只看该作者

正在收集这方面的资料，谢谢提供。

海到尽头天作岸，山临绝顶我为峰！

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八年招聘用人心得

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14^# 大中小发表于 2008-3-25 17:06 只看该作者

正在收集这方面的资料，谢谢提供。

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15^# 大中小发表于 2008-3-26 09:23 只看该作者

一些小小的故事可以拉进与新员工的距离达到很好的培训效果

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如何留住员工（原创）