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基于新法的《解除劳动合同通知书》
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发表于 2008-5-12 17:48
只看该作者
正在做此方面的资料，非常感谢！
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-5-17 20:15
只看该作者
不错哦!值得学习
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2008-5-19 16:14
只看该作者
大家社区━版主招募！
我也学习一下，谢谢楼主！
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发表于 2008-5-29 12:00
只看该作者
我看不到资料啊
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-5-29 12:01
只看该作者
是有权限限制吗
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-6-1 11:24
只看该作者
参考一下,是不是下载资料是要扣银子的啊?
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
guoman
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发表于 2008-6-2 14:50
只看该作者
很实用,可以借鉴,谢谢
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-6-3 23:50
只看该作者
学习学习～
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
yarhn
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发表于 2008-6-10 21:01
只看该作者
好,正在学习中.~~~~
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-6-10 23:47
只看该作者
不错，下载下来，实用！
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2008-6-28 08:27
只看该作者
谢谢楼主的分享,正急需,可派上用场!
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发表于 2008-6-28 13:38
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通知书是必须提前30天，但是必须有正确的格式，先下载下来参考一下啊
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发表于 2008-6-28 22:27
只看该作者
这个好，我需要。谢了
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woainunu
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发表于 2008-6-29 17:17
只看该作者
式两份,不用还写公司/劳动者执有吧
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发表于 2008-7-2 12:00
只看该作者
正好需要这个,谢谢~~~~~~~
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如何留住员工（原创）
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