新兴产业就等于暴利产业？
新兴产业就等于暴利产业？
对于“某招聘网”几个月业绩翻一番，三年内上市的说法，业内人士抱谨慎的态度，认为人才租赁业并非暴利产业，除了要一分为二来看待，还需要市场的检验。
“高端市场的人才租赁是猎头+派遣的模式，而低端市场是招工+派遣的模式，后者说破了就是当下发展势头不错的劳动力派遣和人力资源派遣，当然其知识含量和价值回报都是十分有限的，严格说起来也不能算是人才租赁。而高端市场由于受企业理念和消费能力的制约，局限性很大，这也是沿海地区人才租赁业前几年最终没有开展起来的根本原因。”
据业内人士透露，在高端人才租赁业中，出租方每年收取的费用是所出租人才年薪的10%-15%，而且一旦企业看上了某位人才，那么还将一次性支付这位人才年薪的25%给出租方作为“转会费”。要知道，高端人才的年薪动辄在50万以上，高的甚至破百万，这一收费标准就远远高于猎头公司一次性“猎取”人才的收费标准。
尽管看上去是一笔划算的买卖，但是这样的服务费标准其实并不算高，也是经过市场检验的，租赁公司和高级人才之间具备了人力资源“所有权”关系，除了要承担人才的高额薪水，还要为租赁人才办理用工手续（包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等等)、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理，而且人才还有不创造任何价值的待雇期。应该说，租赁公司的成本和风险与收费都是成正比的。
