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如何进行人力资源状况分析

coplee

[大家] HR见习

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16# 大 中 小 发表于 2008-3-17 17:23  只看该作者
学习如何分析。。。。呵呵。。楼主好人啊。

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sunny2655

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17# 大 中 小 发表于 2008-3-18 15:55  只看该作者
thanks very muck

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lemonxu

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18# 大 中 小 发表于 2008-3-20 16:48  只看该作者
谢谢楼主了,一定好好学习

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woho555

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19# 大 中 小 发表于 2008-3-20 17:11  只看该作者
缺乏实质性内容
心态积极点，行动快一点，坚持久一点！

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正经点

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20# 大 中 小 发表于 2008-4-6 19:58  只看该作者
谢谢楼主的提供

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biuestar

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21# 大 中 小 发表于 2008-4-7 17:01  只看该作者
正在考虑这个问题呢！如何对公司的人力资源进行有效的诊断

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zhangxiaoyuan

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22# 大 中 小 发表于 2008-4-9 10:15  只看该作者
要是有案例就好了谢谢

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jerry0504

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23# 大 中 小 发表于 2008-4-24 21:11  只看该作者
感谢楼主提供这麽好的一份资料   谢谢！

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lunaerduo7756

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24# 大 中 小 发表于 2008-4-25 09:59  只看该作者
感谢楼主的分享，谢谢

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jerry0504

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25# 大 中 小 发表于 2008-4-25 16:24  只看该作者
本文偏重于理论分析·

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sjx2008

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26# 大 中 小 发表于 2008-4-26 12:06  只看该作者

回复 15# 的帖子

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cindyxie

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27# 大 中 小 发表于 2008-4-26 13:53  只看该作者
先谢谢了

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majimaji

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28# 大 中 小 发表于 2008-4-28 10:25  只看该作者
太简单，要是有具体操作就好

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delia0733

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29# 大 中 小 发表于 2008-5-6 22:04  只看该作者
感谢楼主提供资料，分享了

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delia0733

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30# 大 中 小 发表于 2008-5-8 21:25  只看该作者
我想要看看，

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