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一个深沉的HR笑话!!!
zping1859
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发表于 2008-6-8 16:52
只看该作者
提示我们,做招聘时不能夸大,否则人还是不愿留.
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-6-8 17:15
只看该作者
冷！！！！！！！！！！！！！！！！！
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
lilyperfect
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发表于 2008-6-8 17:43
只看该作者
大家社区━版主招募！
应聘之前要先了解公司的背景和待遇．面试的时候也要开口问清楚企业的工资福利怎样．不敢开口问，吃亏的只有自己．
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2008-6-8 21:03
只看该作者
反招聘！！！！！！
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
海天风
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发表于 2008-6-9 09:29
只看该作者
理想与现实的距离是很远的
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
wanchao308
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发表于 2008-6-9 09:58
只看该作者
不过这真的是一个源于生活的笑话，效果之后是心痛~~~~
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
huangxueqing
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发表于 2008-6-9 10:51
只看该作者
关于一个深沉的HR笑话!!!
作为一个人力资险源管理者，特别是在法制日益健全的今天，你是否想过你的全部人力资源管理工作将要承担更多的法律风险？
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
guxinming
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发表于 2008-6-10 17:10
只看该作者
有问题
这个故事怎么搞的，差字缺句的，楼主怎么搞的嘛
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
韦大宝
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发表于 2008-6-10 17:15
只看该作者
昨天我们在招聘，而今天你已经成了我们中的一员了。”
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-6-14 21:59
只看该作者
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2008-6-18 16:26
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呵呵，似乎非常感同啊，呵呵！擦亮自己的眼睛，看清事物背后隐藏的本质。
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发表于 2008-7-16 21:08
只看该作者
有够冷,也太丑化了吧.
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HR们！这样的新人你们会用吗？
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发表于 2008-7-17 01:26
只看该作者
这个对于企业招聘专员而言是个要深思的
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八年招聘用人心得
夏雪蓝心
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发表于 2008-7-18 08:37
只看该作者
看看
讲的很现实，所以在进入每个公司之前要深入的了解一下公司的情况
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我遭遇的面试
zhuofei
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发表于 2008-7-18 09:20
只看该作者
快给冻死了，
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