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针对考勤管理的难题编制的《考勤管理制度》
本主题由 非鱼儿 于 2008-3-12 20:47 移动
醉泊枫桥
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发表于 2008-8-15 10:47
只看该作者
下了，谢谢楼主分享......
职业：培训管理
QQ：363836618
MSN：fengbooo@hotmail.com
邮箱：zbfq@163.com
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
yangyiran
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发表于 2008-8-21 10:33
只看该作者
考勤如何管理，这是个难题
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
zxxh4870
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发表于 2008-8-22 11:35
只看该作者
大家社区━版主招募！
学习一下，谢谢分享！
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
冷霜1126
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发表于 2008-8-23 10:24
只看该作者
回复 1# 的帖子
正需要呢，先下载看看，谢谢楼主
不放弃,不抛弃
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
cicibaby
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发表于 2008-9-12 13:21
只看该作者
感谢楼主de分享a
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
林鹏雷
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发表于 2008-9-15 09:18
只看该作者
管理制度要从新细化一下了，向楼主学习！
不鸣则已.....
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
gemzhou
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发表于 2008-9-15 22:03
只看该作者
谢谢楼主，向楼主学习！！！
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-10-6 18:06
只看该作者
回复 # 星巍 的帖子
我同您的看法,有些东西确实是"无为"胜"有为",粗有粗的好,细有细的妙.只有适合自己公司的才是最好的.
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-10-7 10:01
只看该作者
值得学习，谢谢谢谢……
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-10-7 16:28
只看该作者
楼主写的非常细致，我们的制度要不断细化才行，修改
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发表于 2008-10-8 20:41
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恩，好的
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发表于 2008-10-8 21:37
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谢谢楼主分享,很实用
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发表于 2008-10-8 22:10
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真的不错啊，好好看一下。
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发表于 2008-10-15 15:32
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好东西,收藏了,下载中
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发表于 2008-10-17 19:00
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先仔细看一下，希望对工作能有所帮助
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