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针对考勤管理的难题编制的《考勤管理制度》
本主题由 非鱼儿 于 2008-3-12 20:47 移动
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发表于 2008-6-18 09:28
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发表于 2008-6-18 19:44
只看该作者
收藏下,好好结合下自己的公司。。。。。。。
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发表于 2008-6-27 14:01
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大家社区━版主招募!
好东西,我来顶
谢谢了
非常感谢
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发表于 2008-6-28 22:20
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下来看看,谢谢楼主。
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-6-28 22:21
只看该作者
一定要看看。我也这事头疼呢
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-6-29 01:04
只看该作者
看似简单,实则难为的管理!谢谢!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-6-29 11:47
只看该作者
考勤要细化管理,就是没有合理的方式方法
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-7-6 23:42
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呵呵,还不错,但是好像很眼熟
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-7-15 10:30
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说到这个问题,大家都头痛。只能再看看有什么好办法了。
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发表于 2008-7-17 14:03
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楼主做的这个制度很细致啊,看来我们的管理制度要从新细化一下了,向楼主学习!
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发表于 2008-7-17 14:57
只看该作者
谢谢,的确的好资料
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发表于 2008-7-22 09:57
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叹,偶公司的人对考勤管理是非常反感的,刚好用得上了,
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发表于 2008-8-14 14:44
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谢谢楼主提供
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发表于 2008-8-14 16:07
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先学习一下,谢谢啊
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