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针对考勤管理的难题编制的《考勤管理制度》

本主题由 非鱼儿 于 2008-3-12 20:47 移动
tyrlzybhr1

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1# 大 中 小 发表于 2008-3-11 14:26  只看该作者

针对考勤管理的难题编制的《考勤管理制度》

根据考勤管理的实际问题，本人自行编制的《考勤管理制度》，请HR们多提宝贵意见，同时希望大家多提出考勤管理当中的问题和解决发法，以共同进步。
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raindrop.

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2# 大 中 小 发表于 2008-3-11 15:37  只看该作者

学习一下

楼主做的这个制度很细致啊，看来我们的管理制度要从新细化一下了，向楼主学习！

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wenhui07

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3# 大 中 小 发表于 2008-3-11 16:29  只看该作者
值得学习，谢谢谢谢……

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星巍

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曾任版主勋章

4# 大 中 小 发表于 2008-3-12 08:27  只看该作者

回复 1# 的帖子

其实我认为管理的最高境界就是无为而治，以不治治百治。、
人生最大的敌人是自己，人生最大的失败是自大；
人生最大的无智是欺骗，人生最大的悲哀是嫉妒；
人生最大的错误是自弃，人生最可佩服的是精进；
人生最大的破产是绝望，人生最大的财富是健康；
人生最大的债务是情债，人生最大的礼物是宽恕；
人生最大的缺失是悲智，人生最大的欣慰是布施；
人生最可怜的性情是自卑，人生最大的罪过是自欺欺人；
可真正能做到的又有几人哉？？？

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tyrlzybhr1

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5# 大 中 小 发表于 2008-3-12 09:02  只看该作者

回复 4# 的帖子

我认为管理的最高境界是在统一的发展目标下，组织中的个体实现自治。
当然，这只是最高境界，达到它还是要经历细治、严治、督治和人治的阶段。（纯属个人总结，错误之处还望指正）

[ 本帖最后由 tyrlzybhr1 于 2008-3-12 13:12 编辑 ]

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ring.zhang

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6# 大 中 小 发表于 2008-3-12 13:32  只看该作者
考勤也要细化管理啦啊

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christiphe

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7# 大 中 小 发表于 2008-3-14 14:32  只看该作者
考勤也要细化管理啦啊

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funfun927

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8# 大 中 小 发表于 2008-3-18 14:18  只看该作者
先学习一下，谢谢啊

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nuni

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9# 大 中 小 发表于 2008-3-18 15:14  只看该作者
值得学习，谢谢谢谢……

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CS9638

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10# 大 中 小 发表于 2008-3-18 16:36  只看该作者
考勤也要细化管理值得学习，谢谢谢谢

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sund9070

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07年度9月明星版主

11# 大 中 小 发表于 2008-3-18 17:24  只看该作者
这个东西很麻烦的，你绞尽脑汁的去防，有人绞尽脑汁的去犯，看看你防的咋样

QQ：1063032485

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ojy9999

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12# 大 中 小 发表于 2008-3-20 11:36  只看该作者
正有用!谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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shineyuzi

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13# 大 中 小 发表于 2008-3-20 13:51  只看该作者
学习学习再学习～～～谢谢LZ
看天／看地／看东／看西.......啥也没有～

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ayshz

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14# 大 中 小 发表于 2008-3-20 20:35  只看该作者
一说到这个问题，我就头痛，真的是上有政策，下有对策，怎么细化，都会有空子可钻

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jinsun

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15# 大 中 小 发表于 2008-3-28 16:18  只看该作者
好东西,收藏了,下载中

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