注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
招聘面试(下载)
» 500强企业面试题
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
16
1
2
››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
500强企业面试题
huowuzhan
[大家]
HR新人
帖子
38
威望
0
金钱
12 两
发短消息
加为好友
当前离线
1
#
大
中
小
发表于 2008-3-11 09:57
只看该作者
500强企业面试题
500强的面试题目,列举了企业的面试问题,共45页
[
本帖最后由 木木313 于 2008-3-12 12:44 编辑
]
附件:
您所在的用户组无法下载或查看附件
UID
574734
帖子
38
精华
0
积分
74
威望
0
金钱
12 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
来自
重庆
注册时间
2007-8-15
查看详细资料
TOP
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
emily_wei
[大家]
HR见习
帖子
20
威望
0
金钱
12 两
发短消息
加为好友
当前离线
2
#
大
中
小
发表于 2008-3-11 15:03
只看该作者
一起学习下!
UID
39325
帖子
20
精华
0
积分
23
威望
0
金钱
12 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-3-9
查看详细资料
TOP
基于胜任力的测评培训开始报名了
RUBYHLJ
[大家]
HR见习
帖子
13
威望
0
金钱
34 两
发短消息
加为好友
当前离线
3
#
大
中
小
发表于 2008-3-12 17:13
只看该作者
大家社区━版主招募!
THANK
非常感谢!很好的东西!
UID
648310
帖子
13
精华
0
积分
20
威望
0
金钱
34 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-3-5
查看详细资料
TOP
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
ricky971
[大家]
HR新人
帖子
61
威望
0
金钱
111 两
发短消息
加为好友
当前离线
4
#
大
中
小
发表于 2008-3-21 13:43
只看该作者
好像好多重复的东东在上面.. .. 很多人都在发这个,,,看起来不一样,实际上都一样的....
UID
59768
帖子
61
精华
0
积分
94
威望
0
金钱
111 两
辩论币
7 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-8-10
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
SYJ123
[大家]
HR见习
帖子
17
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
5
#
大
中
小
发表于 2008-3-27 12:54
只看该作者
回复 1# 的帖子
我们公司还购买了专门的书籍,关于500强如何用人、留人
UID
637673
帖子
17
精华
0
积分
44
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-1-30
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
yassar
[大家]
HR专员
帖子
189
威望
0
金钱
148 两
发短消息
加为好友
当前离线
6
#
大
中
小
发表于 2008-3-27 13:23
只看该作者
学习学习
UID
573837
帖子
189
精华
0
积分
321
威望
0
金钱
148 两
辩论币
2 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-8-7
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
xiaozixian
[大家]
HR新人
帖子
53
威望
0
金钱
-2 两
发短消息
加为好友
当前离线
7
#
大
中
小
发表于 2008-4-10 17:48
只看该作者
谢谢楼主,我还准备买书看呢
UID
64215
帖子
53
精华
0
积分
91
威望
0
金钱
-2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-9-2
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
03306017
[大家]
HR专员
帖子
177
威望
0
金钱
98 两
发短消息
加为好友
当前离线
8
#
大
中
小
发表于 2008-5-25 10:10
只看该作者
UID
665302
帖子
177
精华
0
积分
253
威望
0
金钱
98 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
来自
福建
注册时间
2008-4-14
查看详细资料
TOP
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
XUXIANXIAOBAI
[大家]
HR见习
帖子
13
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
9
#
大
中
小
发表于 2008-7-2 16:01
只看该作者
UID
694621
帖子
13
精华
0
积分
20
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-6-30
查看详细资料
TOP
招聘官,你被简历吃了吗?
sunny4818
[大家]
HR专员
帖子
182
威望
0
金钱
285 两
发短消息
加为好友
当前离线
10
#
大
中
小
发表于 2008-9-10 11:41
只看该作者
下了,看看先
现实是此岸,理想是彼岸。中间隔着湍急的河流,行动则是架在川上的桥梁。
UID
645342
帖子
182
精华
0
积分
283
威望
0
金钱
285 两
辩论币
8 枚
阅读权限
30
来自
广东深圳
注册时间
2008-2-27
查看详细资料
TOP
我的一次被面试经历,与大家分享
hungry
[大家]
HR新人
帖子
127
威望
0
金钱
21 两
发短消息
加为好友
当前离线
11
#
大
中
小
发表于 2008-10-20 23:16
只看该作者
正在找这个资料,谢谢分享
UID
667970
帖子
127
精华
0
积分
157
威望
0
金钱
21 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-4-20
查看详细资料
TOP
好书推荐:Who Moved My Cheese
happyhewenjun
[大家]
HR新人
帖子
31
威望
0
金钱
2 两
发短消息
加为好友
当前离线
12
#
大
中
小
发表于 2008-11-10 11:41
只看该作者
thank you very much
UID
205361
帖子
31
精华
0
积分
73
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
来自
广州
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
HR们!这样的新人你们会用吗?
xmflyone
[大家]
HR新人
帖子
125
威望
0
金钱
81 两
发短消息
加为好友
当前离线
13
#
大
中
小
发表于 2008-11-11 15:03
只看该作者
UID
745872
帖子
125
精华
0
积分
149
威望
0
金钱
81 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-10-27
查看详细资料
TOP
八年招聘用人心得
cup6
[大家]
HR新人
帖子
89
威望
0
金钱
30 两
发短消息
加为好友
当前离线
14
#
大
中
小
发表于 2008-11-15 18:19
只看该作者
下载请回帖 支持一下 谢谢
UID
586521
帖子
89
精华
0
积分
127
威望
0
金钱
30 两
辩论币
1 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-9-14
查看详细资料
TOP
我遭遇的面试
小题大作
[大家]
HR专员
帖子
222
威望
0
金钱
89 两
发短消息
加为好友
当前离线
15
#
大
中
小
发表于 2008-11-17 16:48
只看该作者
谢谢提供,很好的资料
UID
695196
帖子
222
精华
0
积分
257
威望
0
金钱
89 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2008-7-1
查看详细资料
TOP
如何留住员工(原创)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
16
1
2
››
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计