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请问各位大虾如何开展员工满意度调查
本主题由 水兵哥哥 于 2008-10-28 14:47 推荐主题
fengyun
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发表于 2008-4-15 11:49
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看来我们是同行,只是我们公司一年才做一次满意度调查.你们公司今年有什么好的活动创意,能否分享一下.
我們一直在努力
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-4-16 09:56
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看看，学习，学习
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发表于 2008-4-17 11:14
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大家社区━版主招募！
我们也要做了
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发表于 2008-5-16 13:55
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感谢分享,希望能用
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发表于 2008-5-22 12:10
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员工满意度不建议每月进行，没有效果！我以前的公司是台资企业，规模在5000人左右，每年才做一次员工满意度调查，但我们每季度会进行一次员工沟通会，员工有问题就及时解决或无法解决，及时给回复，这样的做法员工都非常满意，年底做员工满意度调查，分值都很高！
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-5-28 17:59
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满意度调查，最主要的要先了解调查的内容，这点不仅仅要参考领导的意见，更要考虑
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发表于 2008-6-10 16:42
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二楼的前辈做的非常专业，需向您多多学习。
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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谢谢分享
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
anong_99
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发表于 2008-6-11 11:36
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认真拜读楼上列位高见，确有同感，作任何工作都要最后落地，不要空中飘
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发表于 2008-7-25 17:56
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谢谢楼主的分享，谢谢
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发表于 2008-9-12 11:44
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谢谢楼主提供资料共享
如果调查以后不做修正，我认为调查就流于形式了，就白浪费时间和财力了。
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发表于 2008-9-12 15:08
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我公司人少，大家都很小心熠熠的，我担心大家不说真化
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发表于 2008-9-12 17:46
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谢谢分享，我也看看，借鉴一下
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发表于 2008-9-13 15:24
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以前的公司有做过。。现在的公司小没有做过。。
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