seven321

答完了，发现有太多的招聘方面的专业工具，我们在招聘的活动中没有拿起来，以致于招聘的效果一直都不是很理想。
个人觉得，招聘效果的是否理想，不单单是招聘工具和手法的好坏，其中也与招聘的渠道及应聘人员的素质有莫大的关系。
很多时候，在网络招聘中经常会有专业、经验等与职位完全没有任何联系的人员应聘，这种现像在现场招聘中也很多见，问其缘由，只一个：本人想要从事这方面的工作，希望公司给一个学习的机会。

不晓得各位同行们在招聘中是否也会遇到类似于此类的情况呢？

prettyboat

有没有特别奖励，请写清楚点，谢谢

yan23100079

已经做完，但有一种感觉，因为我们的企业还算是劳动密集型的企业，所以这种选择的方式在我们这里好象起不了太大的作用

morove

我已经完成评估问卷了：）
      
非常感谢您完成此调查问卷,您所提供的信息将有助于我们全面了解中国企业员工聘用评估的现状；调查报告结果也必将有助于贵公司反思自身实践，进一步思考改善选拔工作的准确度与效率，敬请期待。

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中国人力资源网
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sanglan

做完题，觉得我们公司根本就不会招人，只是在“找人”，找到一个看着行，差不多，那就来上班吧！

txtyh2008

我于2008年3月11日，星期二上午10点，完成调查问卷
还有分吗？

wori

刚做完，没用多长时间就，看来确实是很专业的调查，不过我们的招聘感觉都是拍脑袋想出来的，
伤心了~~~~
哎~~不知道人家说的人格调查，智力测评的东西是不是真的好~~~~~
我为我们的公司而悲哀，看看人家多专业，而我们都是臭皮匠，被逼的“变形金刚”一样的组合“诸葛亮”中……


非常感谢您完成此调查问卷,您所提供的信息将有助于我们全面了解中国企业员工聘用评估的现状；我们将在调查报告完成后尽快电邮通知您下载地址，希望此次调查的结果能有助于贵公司反思自身实践，进一步思考改善选拔工作的准确度与效率。
     
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[ 本帖最后由 wori 于 2008-3-11 10:53 编辑 ]

shuhangzi

我觉得对于非省会城市或大城市的企业来说，招聘技术人员可能基本上都感觉不好招

港中旅

我已经完成了调查，呵呵

秋1983

??是都可以做吗??

秋1983

做完了,

cheryl_w

做完了，不过感觉很多东西好像不是必要的吧

大风车爱毛毛雨

我已经完成了，呵呵。

dongli81

刚刚做完调研，感觉很多在我们公司都用不上。

rosy

做完了，汗颜啊，感觉我们公司离正规化还要走好远的距离啊。不过公司刚成立不久，我对我们公司充满信心！