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欢迎参加人才测评调查

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zoe117

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211^# 大中小发表于 2008-3-17 20:21 只看该作者

刚做完！不是很专业

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wjj2254

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212^# 大中小发表于 2008-3-17 20:39 只看该作者

我也把他做完了！

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橄榄绿78

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213^# 大中小发表于 2008-3-17 21:26 只看该作者

唉，单位还没有达到那种规范的程度，很多还是主观性太强

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gavin399

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214^# 大中小发表于 2008-3-17 23:55 只看该作者

完成

完成了调查表，感觉公司选拔方法上还是有很多不足的地方。。。以后得改进改进。

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zhangshuyan111

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215^# 大中小发表于 2008-3-18 09:07 只看该作者

问卷是完成了，但是很惭愧，我们做的很不好。但这正是目前准备开展的重点工作，希望能够得到专业的支持和帮助，自己处于学习和迷茫中。

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monicax

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216^# 大中小发表于 2008-3-18 11:11 只看该作者

刚刚做完了，但是对于心理测试这一块，我们公司还未涉及，所以没办法了
不过通过选项，对我们的工作也有了一些新的提示

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yunshu9921

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217^# 大中小发表于 2008-3-18 11:49 只看该作者

俺已经完成了测试，虽然不能从面上反映一些问题，但贵在参与啊！

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cslouis

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218^# 大中小发表于 2008-3-18 12:24 只看该作者

回复 182# 的帖子

斗1 朋友认为“调查只适用于大中型企业，对于小型及民营企业没有任何帮助和借鉴”，

我这样认为：大企业、小企业还是民营企业，其实在人员选拔方面的挑战可能不同，但涉及识人用人方法的采用，民营的和小企业的HR所能发挥的个人作用也不小，甚至可能更大；所以，灵活运用好的测评方法，可能更会给小企业的HR带来直接的帮助。因为企业越小，用错一个人带来的危害和损失可能更大。

还有，从大家的回帖看，小企业的朋友应答很踊跃呀，我估计，最后的数据和报告对小企业和民营企业的启发意义或许更大。

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cslouis

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219^# 大中小发表于 2008-3-18 12:29 只看该作者

回复 215# 的帖子

人才测评在中国历史不短但专业的经验不多。若希望沟通交流，欢迎与我联系。

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lessley

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220^# 大中小发表于 2008-3-18 13:19 只看该作者

积极参加，做完题后，觉得我们单位在选人问题上还不够专业，大部分都是最后总经理看了说了算，以后还要继续努力！

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wangqiulin

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221^# 大中小发表于 2008-3-18 13:43 只看该作者

回复 1# 的帖子

刚刚完成调查报告,觉得还不尽全面,希望今后社区有更多类似的调查,便于我们学习.

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qqi_123

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222^# 大中小发表于 2008-3-18 14:17 只看该作者

完成了，但是不是很明白~~

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蓝色海洋1997

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223^# 大中小发表于 2008-3-18 15:05 只看该作者

已经完成了.做完后发现招聘时真的需要一些有效的测评工具的帮助!

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asmalldog

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224^# 大中小发表于 2008-3-18 15:36 只看该作者

回复 1# 的帖子

多一些调查活动

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waitforsongrui

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225^# 大中小发表于 2008-3-18 15:45 只看该作者

积极参加各项活动

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