打印

欢迎参加人才测评调查

本主题由 rain0130 于 2008-8-29 10:30 关闭

chengang-7303

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 174
威望: 0
金钱: 39 两

196^# 大中小发表于 2008-3-16 20:46 只看该作者

刚完成问卷,感觉有很多知识的欠缺,希望通过这次的问卷得到帮助!

本帖最近评分记录

Zudy 金钱 +10 ［评分］：根据给予分数高低的标准，现对您 ... 2008-3-17 09:50

TOP

andy000123

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 66
威望: 0
金钱: 13 两

197^# 大中小发表于 2008-3-16 21:18 只看该作者

我刚做好了，丁丁就是我

本帖最近评分记录

Zudy 金钱 +10 ［评分］：根据给予分数高低的标准，现对您 ... 2008-3-17 09:50

TOP

wyhzn520

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 15
威望: 0
金钱: 146 两

198^# 大中小发表于 2008-3-16 21:26 只看该作者

完成了问卷。大部分问题还是符合我们公司的现状，我们做的不太专业了，条件有阿。

本帖最近评分记录

Zudy 金钱 +10 ［评分］：根据给予分数高低的标准，现对您 ... 2008-3-17 09:50

TOP

bluemoon_518

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 73
威望: 0
金钱: 30 两

199^# 大中小发表于 2008-3-16 21:54 只看该作者

积极参与社区的活动

本帖最近评分记录

Zudy 金钱 +10 ［评分］：根据给予分数高低的标准，现对您 ... 2008-3-17 09:49

TOP

Zudy

我为……狂

版主

Rank: 8 Rank: 8

帖子: 296
威望: 20
金钱: 5928 两

200^# 大中小发表于 2008-3-17 09:53 只看该作者

回复 191# 的帖子

下个月网站就要推一款面向广泛人群的职业性格测验了，涉及到职业中通用的一些性格分析和能力分析，也是免费的，到时候欢迎你来使用！

快乐源于热爱工作
读书会MSN群：group168286@msnzone.cn
读书会腾讯（QQ）群：58528173
HR读书会豆瓣小组：http://www.douban.com/group/117858/

TOP

Zudy

我为……狂

版主

Rank: 8 Rank: 8

帖子: 296
威望: 20
金钱: 5928 两

201^# 大中小发表于 2008-3-17 09:56 只看该作者

回复 177# 的帖子

这份调查从某种意义上说，可以帮助大家了解测评可以应用领域和国际上规范的操作方法。

快乐源于热爱工作
读书会MSN群：group168286@msnzone.cn
读书会腾讯（QQ）群：58528173
HR读书会豆瓣小组：http://www.douban.com/group/117858/

TOP

dg_lzx

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子: 404
威望: 0
金钱: 698 两

202^# 大中小发表于 2008-3-17 13:41 只看该作者

刚刚做完了这份调查问卷。
感觉小企业还是有很多不规范的地方需要改进。
希望08年有更大的进步！
大家一起加油！

本帖最近评分记录

Zudy 金钱 +10 ［评分］：根据给予分数高低的标准，现对您 ... 2008-3-17 15:15

TOP

huj227

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 256
威望: 0
金钱: 74 两

203^# 大中小发表于 2008-3-17 14:42 只看该作者

可惜我不是财务，ＨＲ的测评软件就好了！

TOP

xueyu1018

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 11
威望: 0
金钱: 58 两

204^# 大中小发表于 2008-3-17 14:43 只看该作者

值得自省

已完成调查，鼠标点点是很容易的事，真要去做又会力不从心，HR的路还很长啊

本帖最近评分记录

Zudy 金钱 +10 ［评分］：根据给予分数高低的标准，现对您 ... 2008-3-17 15:15

TOP

mosi_dragon

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 203
威望: 0
金钱: 383 两

205^# 大中小发表于 2008-3-17 14:48 只看该作者

答了一下

做了一下题，感觉上题出的比较专业。
很期待最终报告

本帖最近评分记录

Zudy 金钱 +10 ［评分］：根据给予分数高低的标准，现对您 ... 2008-3-17 15:15

有空必来，有来必言，有言必留，有留必看！

TOP

蝶舞飞扬

小蝶

[大家] HR副经理

Rank: 6 Rank: 6

丐帮帮主

帖子: 1066
威望: 94
金钱: 2384 两

双子座社区版主曾任版主勋章

206^# 大中小发表于 2008-3-17 15:37 只看该作者

刚刚做完,呵呵

本帖最近评分记录

Zudy 金钱 +10 ［评分］：根据给予分数高低的标准，现对您 ... 2008-3-17 17:25

TOP

cookieho

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 14
威望: 0
金钱: 19 两

207^# 大中小发表于 2008-3-17 15:42 只看该作者

做完了. 我们公司还没有建立专业完整的人才招聘和面试系统. 有很多方面还欠缺待改进. 希望自己能多多学习, 能积极促进公司在人事制度流程方面的改革.

本帖最近评分记录

Zudy 金钱 +10 ［评分］：根据给予分数高低的标准，现对您 ... 2008-3-17 17:25

TOP

wx20050202

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 92
威望: 0
金钱: 131 两

208^# 大中小发表于 2008-3-17 15:42 只看该作者

提的问题好象和我的公司实际差距很大呀，这个社会难道招聘还要一个只会答卷子的人呀？情商重于智商好不好呀！

本帖最近评分记录

Zudy 金钱 +10 ［评分］：根据给予分数高低的标准，现对您 ... 2008-3-17 17:25

TOP

Zudy

我为……狂

版主

Rank: 8 Rank: 8

帖子: 296
威望: 20
金钱: 5928 两

209^# 大中小发表于 2008-3-17 17:30 只看该作者

回复 208# 的帖子

wx20050202 ：
这里的测评，并不是你以为的答卷哪么简单的。
人才测评都是通过心理学家很多年的研究和数据的积累而来的，
而且题目的设置往往和表面的意思有差距，还有题目的设置，基本避免了你所担心的猜题的情况，
而且在人才测评中，虽然有类似智商测验，但肯定不是学校里的考试试卷，而是分析逻辑判断的题目，
而大部分的题目都是在测这人胜任职位的个性特征、行为认知风格、和基本能力倾向。
遇到这种题就算是心理系毕业的，都未必能作得了弊。

快乐源于热爱工作
读书会MSN群：group168286@msnzone.cn
读书会腾讯（QQ）群：58528173
HR读书会豆瓣小组：http://www.douban.com/group/117858/

TOP

cathywl

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 100
威望: 0
金钱: 168 两

210^# 大中小发表于 2008-3-17 18:02 只看该作者

已参加

已经完成答题

本帖最近评分记录

小水平金钱 +10 ［评分］：根据给予分数高低的标准，现对您 ... 2008-3-29 18:14

人生没有彩排，每一天都是现场直播。

TOP