注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
调查报告
» 欢迎参加人才测评调查
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
494
1 ...
‹‹
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
››
... 33
发新话题
投票
商品
悬赏
活动
辩论
打印
欢迎参加人才测评调查
本主题由 rain0130 于 2008-8-29 10:30 关闭
cslouis
[大家]
HR见习
帖子
6
威望
0
金钱
66 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
166
#
大
中
小
发表于 2008-3-13 01:11
只看该作者
2007年以来,企业选人的方法有变化吗?
最近与几位来自美世咨询和Hay 的高级咨询顾问切磋时谈到:2007年以来,关于人才测评服务的需求激增,一些大企业开始毫不犹豫地要求采用评价中心测评,而即使是预算有限时,也开始采用正规的职业心理测量(能力测验或人格测验等)了。不知调研中大企业的参加率如何?数据应该很有意思。顶:handshake
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-13 12:02
UID
647875
帖子
6
精华
0
积分
14
威望
0
金钱
66 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-3-4
查看详细资料
TOP
feelguo
[大家]
HR见习
帖子
10
威望
0
金钱
66 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
167
#
大
中
小
发表于 2008-3-13 09:17
只看该作者
我也来支持一下
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-13 12:02
UID
641510
帖子
10
精华
0
积分
15
威望
0
金钱
66 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-2-18
查看详细资料
TOP
vernajia
[大家]
HR见习
帖子
17
威望
0
金钱
98 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
168
#
大
中
小
发表于 2008-3-13 11:08
只看该作者
阿Z~
做完问卷后,发现自己太不专业了,还要加强学习啊!
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-13 12:03
UID
629995
帖子
17
精华
0
积分
29
威望
0
金钱
98 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-1-11
查看详细资料
TOP
rgtszp
[大家]
HR见习
帖子
27
威望
0
金钱
108 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
169
#
大
中
小
发表于 2008-3-13 11:13
只看该作者
HR在企业中,要考虑方方面面的平衡,难啊!累啊!
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-13 12:03
UID
595153
帖子
27
精华
0
积分
46
威望
0
金钱
108 两
辩论币
2 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-10-11
查看详细资料
TOP
fanke111
[大家]
HR专员
帖子
205
威望
0
金钱
89 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
170
#
大
中
小
发表于 2008-3-13 13:10
只看该作者
我已經做完了,有沒有金錢獎啊
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-13 14:22
UID
181472
帖子
205
精华
0
积分
386
威望
0
金钱
89 两
辩论币
6 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
fanke111
[大家]
HR专员
帖子
205
威望
0
金钱
89 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
171
#
大
中
小
发表于 2008-3-13 16:54
只看该作者
為什麼我的貼子不見了。
UID
181472
帖子
205
精华
0
积分
386
威望
0
金钱
89 两
辩论币
6 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
czhlq
[大家]
HR见习
帖子
13
威望
0
金钱
21 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
172
#
大
中
小
发表于 2008-3-13 17:17
只看该作者
刚填完调查问卷,感觉我们的招聘工作还不够专业,继续学习。
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-14 09:34
UID
36414
帖子
13
精华
0
积分
21
威望
0
金钱
21 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-2-16
查看详细资料
TOP
monmon109
[大家]
HR新人
帖子
101
威望
0
金钱
186 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
173
#
大
中
小
发表于 2008-3-13 17:23
只看该作者
呵呵.做完了e
但是好像我不是招聘方面的专员....
亏大了...
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-14 09:34
UID
59818
帖子
101
精华
0
积分
172
威望
0
金钱
186 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
来自
GZ
注册时间
2006-8-10
查看详细资料
TOP
huanhu214
[大家]
HR见习
帖子
20
威望
0
金钱
6 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
174
#
大
中
小
发表于 2008-3-13 19:23
只看该作者
刚刚做完调研问卷,感觉很多知识都欠缺,我也非常希望公司的管理程度能够提高水平,但这显然是徒劳的!在我们这个"高度无序化"的社会背景下,也就见惯不怪了......
有一些吧 我们有些做得好 但是不全面
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-14 09:34
UID
218685
帖子
20
精华
0
积分
30
威望
0
金钱
6 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
ybw66
[大家]
HR见习
帖子
16
威望
0
金钱
117 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
175
#
大
中
小
发表于 2008-3-13 21:26
只看该作者
来看看!看有什么好补足自己的不足的
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-14 09:35
UID
644780
帖子
16
精华
0
积分
27
威望
0
金钱
117 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-2-26
查看详细资料
TOP
依依忆水寒
[大家]
HR见习
帖子
5
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
176
#
大
中
小
发表于 2008-3-13 22:01
只看该作者
做的感觉
感觉里边所提的好多东西都与我们所做的不同,汗!
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-14 09:35
UID
649083
帖子
5
精华
0
积分
13
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-3-6
查看详细资料
TOP
sky8077
[大家]
HR见习
帖子
9
威望
0
金钱
19 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
177
#
大
中
小
发表于 2008-3-14 10:24
只看该作者
加油!
专业成就未来,我才刚起步呢,看见问卷的适用人群,胆怯了,没勇气填了。希望可以尽快树立信心,挑战自我!
UID
649301
帖子
9
精华
0
积分
20
威望
0
金钱
19 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-3-7
查看详细资料
TOP
LiCheng--RR
[大家]
HR见习
帖子
12
威望
0
金钱
82 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
178
#
大
中
小
发表于 2008-3-14 10:45
只看该作者
问卷答完了,里面的题对公司来说是一个很重要的一个环节。
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-17 09:55
学习要懂得吸收,吸收要懂得利用,利用要懂得贡献,贡献奉献是人生!
UID
652269
帖子
12
精华
0
积分
19
威望
0
金钱
82 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-3-13
查看详细资料
TOP
省省
[大家]
HR见习
帖子
1
威望
0
金钱
62 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
179
#
大
中
小
发表于 2008-3-14 12:54
只看该作者
很多工具都应该试着去用
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-17 09:56
UID
651433
帖子
1
精华
0
积分
3
威望
0
金钱
62 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-3-12
查看详细资料
TOP
strawberry621
[大家]
HR见习
帖子
21
威望
0
金钱
86 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
180
#
大
中
小
发表于 2008-3-14 13:51
只看该作者
做了,但觉得很多事情不能自己决定
本帖最近评分记录
Zudy
金钱
+10
[评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-17 09:56
UID
652010
帖子
21
精华
0
积分
25
威望
0
金钱
86 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-3-13
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
494
1 ...
‹‹
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
››
... 33
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
基于胜任力的测评培训开始报名了
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
大家社区━版主招募!
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
招聘官,你被简历吃了吗?
我的一次被面试经历,与大家分享
好书推荐:Who Moved My Cheese
HR们!这样的新人你们会用吗?
八年招聘用人心得
我遭遇的面试
如何留住员工(原创)